Sökning: "unga kvinnliga chefer"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden unga kvinnliga chefer.

  1. 1. "Desperata människor gör desperata saker" : En kvalitativ studie om klientvåld mot socialsekreterare

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Julia Lindberg; Rasmus Sjölin; [2023]
    Nyckelord :Klientvåld; socialsekreterare; våld mot socialsekreterare; socialt arbete; New Public Management;

    Sammanfattning : Klientvåld är en typ av våld som riktas mot yrkesverksamma och kan ta sig uttryck på flerasätt, hot och fysiskt våld är några exempel. Våldet kan riktas mot många yrkesgrupper, dengemensamma nämnaren är att det förekommer inom människobehandlande organisationer. LÄS MER

  3. 2. I'll have what he's having : can a bank increase the financial equality?

    Master-uppsats, SLU/Dept. of Forest Economics

    Författare :Cecilia Olander; [2022]
    Nyckelord :Economics; Entrepreneurs; Equality; Feminist theory; Finance; Strategy; Sustainable business models; Sustainability reporting; Sustainability strategy;

    Sammanfattning : In Sweden, women own half as much as men, in the agricultural sector only 18% of business owners are women. Women tend to be viewed as more risk-averse than men by bank officials. Research has shown that young entrepreneurs are described differently depending on their genders. LÄS MER

  4. 3. She’s the Boss – HR och kvinnligt chefskap : Hur Human Resources kan arbeta för att främja kvinnorschefskarriärer

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Jessica Linderfyhr; Mikaela Malm; [2017]
    Nyckelord :Female Management; Human Resources; Head Recruiting; Recruitment; Relationship-creating recruitment; The formation of the leadership.; Kvinnligt chefskap; Human Resources; Chefsrekrytering; Rekrytering; Relationsskapande rekrytering; Gestaltandet av chefskap;

    Sammanfattning : Enligt undersökningar som chefsorganisationen Ledarna publicerar årligen finns det en återkommande problematik med att rekrytera unga kvinnor till chefspositioner. Syftet med examensarbetet är att undersöka vad som kan inverka på kvinnors vilja att söka en chefstjänst och att utforma en HR strategi som främjar och motiverar kvinnor att söka chefstjänster. LÄS MER

  5. 4. Viljan att bli chef : En kvalitativ studie om vad som påverkar unga kvinnors vilja att bli chef

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Ulrika Goucher; Camilla Wigren Nielsen; [2016]
    Nyckelord :unga kvinnor; vilja; chef;

    Sammanfattning : Den här kvalitativa studien ämnar öka förståelsen för vad som påverkar unga kvinnors vilja att bli chef. Kvinnligt chefskap har under den senaste tiden fått allt mer utrymme i diskussioner och i och med diskrimineringslagen är detta något som svenska företag aktivt måste jobba med för att skapa så jämställda arbetsplatser som möjligt. LÄS MER

  7. 5. Att visa att man duger : En etnografisk studie om unga kvinnliga chefer

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Malin Nielsen; Nedy Obreykov; [2015]
    Nyckelord :young female managers; leadership; ethnographic research; symbolic interactionism; Charon; systems theory; unga kvinnliga chefer; ledarskap; etnografi; symboliskt interaktionism; Charon; systemteori;

    Sammanfattning : Att vara ung kvinnlig chef är ett outforskat område som behöver belysas. Denna studie syftar till att undersöka vad det innebär att arbeta som offentligt anställd ung kvinnlig chef. Urvalet bestod av fyra unga kvinnliga chefer verksamma inom en stor kommun i Sverige. LÄS MER