Sökning: "unpaid responsibilities"
Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden unpaid responsibilities.
1. VM i mänskliga rättigheter – rött kort till FIFA? - En rättsvetenskaplig utredning avseende ansvar för brott mot mänskliga rättigheter i samband med fotbolls-VM i Qatar
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : In November 2022, the men’s soccer World Cup in Qatar, a tournament organized by FIFA, commenced. During the preparations for the World Cup, there were numerous reports of violations of human rights, in particular regarding the rights of migrant workers. LÄS MER
2. Han hjälper ju till : En kvalitativ studie av kvinnors emotionella arbete i hemmet
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)Sammanfattning : The term emotional labor is becoming a central part of the conversation about the division of household work. Emotional labor can be defined as emotion management and life management combined. It is the unpaid, invisible work women do to keep those around them comfortable and happy. LÄS MER
3. "Blir det någonsin rättvist?" : En kvalitativ studie om hur kvinnor i samkönad relation upplever ansvarsfördelningen i hemmet
Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avdelningen för psykologi, pedagogik och sociologiSammanfattning : Ett övergripande mål regeringen i Sverige har är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sitt eget liv, detta mål innefattar sex delmål. Delmål fyra handlar om en jämn fördelning av det obetalda hem och omsorgsarbetet. LÄS MER
4. Sliding into a Gendered Division of Labour
Master-uppsats, Lunds universitet/Sociologi; Lunds universitet/Socialhögskolan; Lunds universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : In Switzerland the one-and-a-half-earner model where the father is the primary wage-earner working full-time and the woman is the secondary wage-earner working part-time while taking over the majority of care and housework responsibilities is predominant. This is discussed criti-cally as the normative and institutional context incentivises parents to adopt a division of labour that disadvantages women in terms of economic vulnerability and social recognition. LÄS MER
5. Skatterättsligt företrädaransvar i förändring - Gällande rätt efter HFD 2018 ref. 4
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakultetenSammanfattning : The state has a need of being able to collect unpaid tax debts from juridical persons. The solution to this has been the so called personal liability. This gives the state the possibility of demanding accountability from the company alongside it’s representatives. LÄS MER