Sökning: "up-or-out"

Visar resultat 1 - 5 av 12 uppsatser innehållade ordet up-or-out.

  1. 1. Den psykosociala arbetsmiljön inom revisionsbranschen : En kvalitativ studie om den psykosociala arbetsmiljöns roll i revisorsassistenters incitament att lämna branschen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Filip Johansson; Jonatan Dahl; Alfred Snibb; [2022]
    Nyckelord :audit; audit assistant; work environment; psychosocial work environment; up or out; economic crime; millennials; big four; staff turnover; time budget pressure; overtime; staff shortage; stress; job satisfaction; workload; career opportunities; audit obligation; revision; revisorsassistent; arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö; up or out; ekonomisk brottslighet; millennials; big four; personalomsättning; tidsbudget press; övertid; personalbrist; arbetstillfredsställelse; arbetsbörda; karriärmöjligheter; revisionsplikt;

    Sammanfattning : De ledande revisionsbyråerna på den svenska marknaden präglas av en hög säsongsbaserad arbetsbelastning samt en hög personalomsättning. Mängden revisorer har minskat markant under de tre senaste decennierna samtidigt som den yngre generationens värderingar har förändrats. LÄS MER

  3. 2. Revisorsassistentens karriärutveckling : en kvalitativ studie om motivationsfaktorerna på mindre revisionsbyråer

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

    Författare :Linnéa Nilsson; Ellinor Persson; [2020]
    Nyckelord :Career motivation; career development; audit associate; work motivation; Revisorsassistent; karriärutveckling; karriärmotivation; arbetsmotivation;

    Sammanfattning : Motivation är viktigt i arbetslivet och utan motivation är det svårt att uppnå mål eller att genomföra någonting med glädje. Karriärutveckling är en viktig del för att kunna motivera anställda inom revisionsbranschen. LÄS MER

  4. 3. Incitament i revisionsbyråer : Hur incitamentstyrning kan användas för att stärka det professionella och kommersiella perspektivet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Ida Kull; Alva Svensson; [2019]
    Nyckelord :Auditor; Audit firm; Incentive; Reward system; Commercialism; Professionalism; Profession; Clan control; Up or out; Performance measurement; Management control; Revisor; Revisionsbyrå; Incitament; Belöningssystem; Kommersialism; Professionalism; Profession; Clan control; Up or out; Prestationsmätning; Ekonomistyrning;

    Sammanfattning : Inledning: Revisionsbranschen kan ses som en del av en profession med en tanke om att bidra till samhällsmässigt intresse genom att objektivt och oberoende förmedla ekonomisk information. En profession är beroende av kompetent och kvalificerad personal för att kunna upprätthålla god revisionskvalitet. LÄS MER

  5. 4. Vad gör revisionsbyråer åt den höga personalomsättningen bland revisorsassistenter?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Fakulteten för ekonomi

    Författare :Caroline Biltmo; Ebba Petersson; [2019]
    Nyckelord :Turnover; Job satisfaction; Motivation; Auditor; Up or out; Personalomsättning; Jobbtillfredsställelse; Motivation; Revisor; Up or out;

    Sammanfattning : Inom revisionsbranschen står många revisionsbyråer inför utmaningen med att behålla sina revisorsassistenter. Många tidigare studier har gjorts kring vad som orsakar att ett stort antal anställda tar beslutet att lämna revisionsbranschen. LÄS MER

  7. 5. Revisorers auktorisationstid : byråernas dolda påverkan

    Kandidat-uppsats, Högskolan Kristianstad/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Karolina Näslund; Alma Henningsson; [2018]
    Nyckelord :Keywords certification time; organizational factors; auditor; audit firm; career; Auktorisationstid; organisatoriska faktorer; revisor; revisionsbyrå; karriär;

    Sammanfattning : Antalet auktoriserade revisorer förväntas inte möta den framtida efterfrågan av dem vilket innebär att behovet av auktoriserade revisorer kommer att öka. Den reglerade auktorisationstiden uppgår idag till åtta år medan den genomsnittligen vanligtvis är tio år, vilket kan upplevas som en lång och komplex process. LÄS MER