Sökning: "uppåtgående feedback"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden uppåtgående feedback.

  1. 1. The Support of Incubator and Accelerator Programs in the Entrepreneurial Ecosystem with COVID-19 : A Collective Case Study for Germany

    Master-uppsats, KTH/Industriell ekonomi och organisation (Inst.)

    Författare :Leonie Maurer; Frederik Nagel; [2021]
    Nyckelord :Incubator; Accelerator; COVID-19; Support System; Entrepreneurial Ecosystem; Inkubator; accelerator; COVID-19; stödsystem; enterpenörellt ekosystem;

    Sammanfattning : The aim of this thesis paper is to analyse the support of incubator and accelerator programs inthe German entrepreneurial ecosystem with the impact of COVID-19. Incubator and accelerator programs have been established across multiple innovation hubs worldwide over the last decade. LÄS MER

  3. 2. ”Det är synd att vara fattig, det är varje människas plikt att bli rik” : En kvalitativ studie av uppåtgående feedback

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Lisa Ångström; [2021]
    Nyckelord :arbetsplatskultur; arbetstillfredsställelse; bekräftelse; feedback; ledarskap; organisation; organisationsutveckling; uppåtgående feedback.;

    Sammanfattning : Feedback är inom ledarskapsforskning ett välstuderat område, men en del av begreppet har inte fått lika stort utrymme och det gäller den feedback som går från medarbetare till chef, även kallad uppåtgående feedback. Denna studie har därför valt att undersöka hur chefer, inom olika typer av organisationer, ser på och arbetar med uppåtgående feedback samt vilka effekter denna typ av feedback kan ge för att utveckla såväl det egna ledarskapet som organisationen man arbetar på. LÄS MER

  4. 3. Feedback, lika viktigt uppåt som nedåt? : En studie om projektledares förmåga att be om feedback i projekt

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Johanna Tell Stockman; [2019]
    Nyckelord :Feedback; uppåtgående feedback; projektledare; ledarskap; mandat;

    Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur projektledare arbetar och förhåller sig till att ta emot feedback från kollegorna i sina projektteam. Likaså att ta reda på varför vissa projektledare arbetar aktivt med att be om feedback, medan andra projektledare väljer att bortprioritera momentet. LÄS MER

  5. 4. Ris, ros och att må bra på arbetet: En studie om förhållandet mellan medarbetares feedback till chefer samt deras personliga drag och välbefinnande

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Therese Bendelin; Maria Henriksson; [2011]
    Nyckelord :feedback; välbefinnande; arbetsrelaterad self-efficacy; chefer; Business and Economics; Social Sciences;

    Sammanfattning : Denna studie undersöker sambandet mellan chefers upplevelse av uppåtgående feedback och chefers arbetsrelaterade välbefinnande, som utgörs av 1) psykisk hälsa, 2) arbetstillfredställelse och 3) arbetsengagemang. Utöver detta undersöks arbetsrelaterad self-efficacys medierande och modererande effekt. LÄS MER