Sökning: "upplevt organisatoriskt stöd"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden upplevt organisatoriskt stöd.

  1. 1. En för alla, alla för en: Identitetsledarskap kopplat till socialt stöd på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Isa Polfeldt; Astrid Hammar; [2024]
    Nyckelord :social identitetsteori; identitetsledarskap; socialt stöd; organisatoriskt stöd; upplevt stöd från närmaste chef; social identity theory; identity leadership; social support; organizational support; perceived supervisory support; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka om de fyra dimensionerna av identitetsledarskap (prototypikalitet, avancemang, entreprenörskap och direktörskap) predicerade olika former av socialt stöd (upplevt stöd från närmaste chef och stöd från medarbetare) samt social gemenskap på arbetsplatsen. Insamlingen av data utfördes i Sverige i form av en digital enkätundersökning som besvarades av personer som hade uppgett att de har eller tidigare hade haft en anställning (N = 160). LÄS MER

  3. 2. Specialist nurses’ Compassion Fatigue and related factors in the aftermath of COVID-19 : A correlation survey

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för omvårdnad

    Författare :Maria Spinola Pulido; Caroline Krylborn; [2023]
    Nyckelord :Compassion Fatigue; Compassion Satisfaction; Professional Quality of Life Scale; Perceived Organizational Support; turnover intention; Intensive Care Nurses; Nurse Anaesthetist; Empatitrötthet; medkänslatillfredsställelse; Professional Quality of Life Scale; upplevd organisatoriskt stöd; intention till egenuppsägning; Intensivvårdssjuksköterska; Anestesisjuksköterska.;

    Sammanfattning : Background: Intensive Care and Anaesthetists Nurses are, through their profession and the COVID-19 pandemic, predisposed to suffering from Compassion Fatigue (CF). CF develops as stressors exceed the ability to cope with the demands of caring and has been associated with organisational factors. LÄS MER

  4. 3. Ute i fältet : En kvalitativ studie om polisers engagemang på arbetsplatsen

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Anna Branzell; Joacim Ernlund Evestam; Alexander Lindström; [2023]
    Nyckelord :Police; patrol officers; organisational commitment; work-related factors; job satisfaction; qualitative; Poliser; yttre tjänst; engagemang; arbetsrelaterade faktorer; arbetstillfredsställelse; kvalitativ;

    Sammanfattning : The aim of this study was to examine how police patrol officers experience different work-related factors and how they impact their organisational commitment. Organisational commitment in this study is based on the work by Meyer and Allen, which previous research has shown to be impactful for police officers’ intentions to leave their jobs. LÄS MER

  5. 4. Psykologers upplevelse av arbetet med suicidnära barn och ungdomar på BUP

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Henrietta Parkkila; Ava Shamsipoor; [2022]
    Nyckelord :suicidal children and adolescents; psychologists; child and adolescent psychiatry; perceived organizational support; suicidnära barn och ungdomar; psykologer; barn- och ungdomspsykiatri; upplevt organisatoriskt stöd;

    Sammanfattning : Psykisk ohälsa ses som ett folkhälsoproblem bland barn och ungdomar. Psykiska besvär tidigt i livet ökar risken för suicidförsök. I åldersgruppen 10–19 år begår ungefär 50–60 personer suicid per år i Sverige. Psykologer på barn- och ungdomspsykiatrin (BUP) arbetar bland annat med suicidnära barn och ungdomar. LÄS MER

  7. 5. Att vara sjuksköterska i en digital miljö : kan omvårdnad utföras på distans?

    Kandidat-uppsats, Sophiahemmet Högskola

    Författare :Rosanna Rase; Cecilia von Gohren Antequera; [2020]
    Nyckelord :Digital hälsa; Distanskommunikation; Omvårdnad; Sjuksköterskors upplevelser;

    Sammanfattning : Bakgrund Den digitala utvecklingen av vården är högst aktuell och satsningar på digitala vårdtjänster sker. De fördelar som digitaliseringen skall medföra är många, men för att undvika komplikationer måste utvecklingen genomföras i lämplig takt. LÄS MER