Sökning: "uppsägning av personliga skäl"

Visar resultat 6 - 10 av 55 uppsatser innehållade orden uppsägning av personliga skäl.

  1. 6. Sakliga skäl för uppsägning på grund av sjukdom : Nya regler i LAS år 2022

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Ellen Johansson; [2023]
    Nyckelord :Arbetsrätt; uppsägning; sjukdom; LAS;

    Sammanfattning : För att anpassa och modernisera arbetsrätten efter dagens arbetsmarknad genomfördes lagändringar år 2022. Syftet med denna uppsats har varit att analysera dessa lagändringar med utgångspunkt i LAS bestämmelser gällande uppsägning av det personliga skälet sjukdom. LÄS MER

  3. 7. Arbete och funktionsnedsättning: En cripteoretisk analys av möjligheterna på arbetsmarknaden för personer med osynliga funktionsnedsättningar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska fakulteten; Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Elin Larsson; [2022]
    Nyckelord :Arbetsrätt; labour law; diskrimineringsrätt; anti-discrimination law; arbetsmiljörätt; work environment law; osynliga funktionsnedsättningar; invisible disabilities; bristande tillgänglighet.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This thesis aims to describe and critical peruse how the Swedish law treats persons with invisible disabilities in the labour law, with a special focus on termination of employment due to personal reasons. The essay is of particular interest because of the reform of the Employment Protection Act (SFS 1982:80), which is to be implemented in Swedish law later this year. LÄS MER

  4. 8. Arbetsgivarens dilemma – uppsägning eller avskedande? - En analys av hur arbetsgivares skyldigheter påverkar valet mellan uppsägning och avskedande samt de ekonomiska konsekvenserna som följer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Louise Rosén Fång; [2022]
    Nyckelord :uppsägning; avskedande; DS 2021:17; uppsägningstvist; LAS-utredningen; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Föreliggande uppsats har analyserat vilken påverkan arbetsgivares skyldigheter vid uppsägning respektive avskedande av personliga skäl har på arbetsgivares val mellan uppsägning och avskedande. Genom tillämpning av en rättsdogmatisk metod har gällande rätt analyserats och slutsatser dragits om vilka konsekvenser rättsreglernas utformning får. LÄS MER

  5. 9. Kontroll i arbetslivet – Om arbetsgivares rätt att kontrollera arbetstagares användning av teknisk arbetsutrustning i förhållande till arbetstagares rätt till privat- och familjeliv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Alicia Olnäs; [2022]
    Nyckelord :arbetsrätt; EU-rätt; folkrätt; statsrätt; Europakonventionen; rättighetsstadgan; rätten till privat- och familjeliv; näringsfrihet; äganderätt; arbetsgivare; arbetstagare; integritet; kontroll; övervakning.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Den tekniska utvecklingen under de senaste decennierna medför att allt fler metoder för att kontrollera arbetstagares användning av teknisk arbetsutrustning (såsom persondatorer och mobiltelefoner) står till arbetsgivares förfogande. Samtidigt innebär ändrade arbetsformer efter covid-19-pandemin att arbetsgivares behov av sådan kontroll har ökat. LÄS MER

  7. 10. Reformeringen av LAS – En analys av problematiken med reglerna om uppsägning och avsked och förslag på lösningar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Emelie Bäckström; [2021]
    Nyckelord :LAS; Anställningsskydd; Uppsägning; Avsked; Förändringar i LAS; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sedan instiftandet av 1974 års lag om anställningsskydd har regleringen av anställningsskyddet varit mycket omdebatterat, inte minst i dagens debatt. LAS upprättades efter en arbetsmarknad för närmare 50 år sedan, vilket under lång tid har skapat problem på dagens arbetsmarknad. LÄS MER