Sökning: "uppsägning missbruk"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden uppsägning missbruk.

  1. 1. En täckmantel - Om fingerad arbetsbrist och anställningsskyddet vid uppsägningar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Johanna Persson; Kristina Korpics; [2020]
    Nyckelord :Saklig grund; fingerad arbetsbrist; arbetsbrist; personliga skäl; uppsägning.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar arbetsgivare som säger upp arbetstagare på grund av arbetsbrist, men det verkliga skälet till uppsägningen grundar sig i personliga skäl som hänförs till den enskilda individen. Detta ämne benämns som fingerad arbetsbrist. LÄS MER

  3. 2. Alkohol i arbetslivet - En undersökning om anställningsskydd och rehabiliteringsskyldighet när alkoholbruk går ut över arbetet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Erik Magnusson; [2018]
    Nyckelord :alkohol; arbetsrätt; missbruk; rehabilitering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Om en arbetstagares alkoholbruk går ut över arbetsprestationen så ligger det i arbetsgivarens intresse att åtgärda det, antingen genom att se till att arbetstagarens arbetsprestation blir bättre igen eller genom att avbryta anställningen. I svensk arbetsrättslagstiftning är det dock viktigt att särskilja på om en arbetstagare isåfall lider av en alkoholsjukdom eller inte. LÄS MER

  4. 3. Arbetsdomstolens bedömning av uppsägning och avsked i fråga om alkohol- och narkotikamissbruk - En rättsfallsstudie av Arbetsdomstolens domar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Christina Wikström; Charlotte Esbjörnsson; [2017]
    Nyckelord :narkotikamissbruk.; alkoholmissbruk; avsked; uppsägning; Arbetsdomstolen; Rättsfallstolkning; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Arbetsmarknadens parter är eniga om att missbruk skapar svår problematik på arbetsplatsen. Likväl menar parterna att arbetsplatsen är en social arena där den missbrukande arbetstagaren kan få hjälp. LÄS MER

  5. 4. Rehabiliteringsansvar vid alkoholsjukdom - Hur påverkar en sjukdomsdiagnos arbetsgivarens rehabiliteringsansvar?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Victoria Wilhelmsson Scandura; Christina Lindow; [2016]
    Nyckelord :alkohol; alkoholmissbruk; alkoholsjukdom; anställningsskydd; diagnos; rehabiliteringsansvar; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Majoriteten av det stora antal personer som har ett alkoholmissbruk befinner sig i arbetslivet. Arbetsgivare innehar en viktig roll när en arbetstagare drabbas av ohälsa eller sjukdom eftersom att det på en arbetsplats finns särskilda möjligheter att tidigt upptäcka dessa problem. LÄS MER

  7. 5. Att avveckla tillsvidareanställda : Att undersöka arbetsgivarens kostnader samt skyldigheter vid avveckling av tillsvidareanställda på grund av missbruk eller narkotikainnehav

    Kandidat-uppsats, Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Sammi Ibrahim; Christian Fast; [2013]
    Nyckelord :Human Resources Management; Liquidation; Termination; Resignation; Costs of Decommissioning; Abuse; Personal administration; Avveckling; Uppsägning; Avsked; Kostnader vid Avveckling; Missbruk;

    Sammanfattning : Lagstiftningen som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare är arbetsrätten som regleras i lagen (1982:80) om anställningsskydd (LAS). Saklig grund måste uppfyllas för uppsägning samt avsked, för att dessa två ska vara giltiga i en rättsprocess. LÄS MER