Sökning: "uppsägning på grund av samarbetssvårigheter"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden uppsägning på grund av samarbetssvårigheter.

1. 1. Uppsägning på grund av samarbetssvårigheter - En komparativ studie mellan Sverige och Danmark

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Linn Andersson Hutsch; Caroline Årzén; [2015]
   Nyckelord :Just cause; termination of employment; difficulties in cooperating; assessment; Flexicurity.; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Studien syftar till att göra en jämförelse mellan Sverige och Danmark gällande när samarbetssvårigheter utgör saklig grund för uppsägning. Samarbetssvårigheter är ett problematiskt ämne då ingen situation är den andra lik och problemen sällan kan hänföras till en enskild individ. LÄS MER

3. 2. Att hantera samarbetssvårigheter - i teori och praktik

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Elsa Ahlenius; [2010]
   Nyckelord :uppsägning av personliga skäl; Samarbetssvårigheter; konflikter; saklig grund; personalpolitik; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Att säga upp en arbetstagare på personliga uppsägningsgrunder är något som är tämligen strikt reglerat i Sverige genom 7 § LAS krav på saklig grund. Samarbetssvårigheter är kanske den svåraste grunden att nyttja då den endast i undantagsfall utgör skäl för uppsägning. LÄS MER

4. 3. Saklig grund för uppsägning vid samarbetssvårigheter

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Anna Arwidsson; [2008]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Vid lagen om anställningsskydds instiftande 1974 infördes en bestämmelse i lagens 7 § som innebär att en uppsägning från arbetsgivarens sida måste vara sakligt grundad. Saklig grund kan antingen utgöras av arbetsbrist eller av omständigheter som kan hänföras till arbetstagaren personligen. LÄS MER