Sökning: "uppsägning"

Visar resultat 1 - 5 av 288 uppsatser innehållade ordet uppsägning.

  1. 1. Reformeringen av LAS – En analys av problematiken med reglerna om uppsägning och avsked och förslag på lösningar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Emelie Bäckström; [2021]
    Nyckelord :LAS; Anställningsskydd; Uppsägning; Avsked; Förändringar i LAS; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sedan instiftandet av 1974 års lag om anställningsskydd har regleringen av anställningsskyddet varit mycket omdebatterat, inte minst i dagens debatt. LAS upprättades efter en arbetsmarknad för närmare 50 år sedan, vilket under lång tid har skapat problem på dagens arbetsmarknad. LÄS MER

  2. 2. Det (o)hanterliga klientvåldet : En kvalitativ studie om socialsekreterares upplevelser och hantering av klientvåld

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärd; Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärd

    Författare :Olle Janeröd; Sara Lennman; [2021]
    Nyckelord :client violence; social workers; coping; coping strategies; resilience.; klientvåld; socialsekreterare; coping; copingstrategier; resiliens;

    Sammanfattning : ”Det (o)hanterliga klientvåldet” är en kvalitativ intervjustudie med syftet att undersöka socialsekreterares upplevelser och hantering av klientvåld i deras yrkesutövning. Mer än var tredje socialsekreterare drabbas av klientvåld och det är även en av de mest förekommande orsakerna till utbrändhet och uppsägning. LÄS MER

  3. 3. Att avsluta en anställning till följd av arbetstagares brottslighet - En rättsdogmatisk studie om uppsägning och avsked av personliga skäl

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Johanna Strandberg; [2021]
    Nyckelord :employment protection; dismissal; crime; imprisonment; labour law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The essay deals with the question of whether it is possible to terminate an employment as a result of an employee's crime, and on what terms it may take place. The first part describes the regulation regarding dismissal and dismissal for personal reasons found in the Employment Protection Act, and discusses how it protects employees against dismissal and dismissal. LÄS MER

  4. 4. Arbetsgivarens rehabiliteringsansvar - Bedömningen av arbetsgivarens rehabiliteringsansvar i förhållande till fysisk och psykisk sjukdom

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Emma Friberg; [2021]
    Nyckelord :arbetsanpassning; avskedande; omplacering; personliga skäl; rehabilitering; sjukdom; uppsägning; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The purpose of this essay was to examine the employers rehabilitation responsibility in relation to employees that suffer from physical or psychological illness, from a labour law perspective, to gain an understanding whether the rehabilitation responsibility is interpreted in different ways. Therefore, the research question was “how is the employers rehabilitation responsibility assessed and its boundaries in relation to physical and psychological illness?”. LÄS MER

  5. 5. Tvister om uppsägnings- och avskeds giltighet - En utredning och jämförelse mellan gällande rätt och föreslagna ändringar av LAS

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Johanna Nilsson; [2021]
    Nyckelord :anställningsskydd; ogiltigförklaring av uppsägning och avsked; förändringar i LAS.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Uppsatsen handlar om ogiltigförklaring och skadestånd inom ramen för ämnet tvister om uppsägnings- och avskeds giltighet. Uppsatsen använder en kombination av rättsdogmatisk och rättsanalytisk metod. LÄS MER