Sökning: "uppsägning"

Visar resultat 21 - 25 av 362 uppsatser innehållade ordet uppsägning.

1. 21. Begå brott på fritiden - behåll din anställning? Arbetstagares brottslighet utom tjänst som grund för avslutande av tjänst

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Sofia Eek; [2023]
   Nyckelord :arbetsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Uppsatsen behandlar det juridiska läget avseende uppsägningar och avsked baserat på arbetstagarens brottslighet som grund. Enligt bestämmelserna i lagen om anställningsskydd (LAS) krävs det att arbetstagaren grovt försummar sina skyldigheter gentemot arbetsgivaren för att ett avsked ska vara rättfärdigat, 18 § LAS. LÄS MER

3. 22. Att navigera genom känsliga förändringsprocesser

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

   Författare :Fanny Andersson; Caroline Hermansson Hermansson; [2023]
   Nyckelord :Varsel; förändringsarbete; förändringskommunikation; meningsskapande; Social Sciences;

   Sammanfattning : Denna uppsats utgår från att behandla varsel om uppsägning som en organisationsförändring och undersöker hur medarbetares meningsskapande påverkas av ledningens kommunikationsstrategi. Studiens syfte är att undersöka hur förändringskommunikation från företagsledningen i samband med varsel om uppsägning upplevs av medarbetare. LÄS MER

4. 23. Samvetsfrihet hos hälso- och sjukvårdspersonal vid abort och dödshjälp

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Wilma Persson; Tilde Persson; [2023]
   Nyckelord :Abort; Dödshjälp; Samvetsfrihet; Religionsfrihet; Sjukvård; Diskriminering; Arbetsledningsrätt; Arbetsskyldighet; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Utgångspunkten för denna uppsats är att undersöka huruvida samvetsfrihet finns i svensk rätt och i så fall hur den påverkar arbetsgivarens arbetsledningsrätt, arbetstagarnas arbetsskyldighet och patientens intresse av att få god vård om den åberopas av hälso- och sjukvårdspersonal. Frågeställningarna behandlar hur de rättsliga möjligheterna till samvetsfrihet ser ut för vårdpersonal idag och hur det skulle kunna se ut i framtiden. LÄS MER

5. 24. Arbetstagarens risk för utförsäkring - En analys om Försäkringskassans och arbetsgivarens samverkan vid arbetstagares sjukdomsfall

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Agnes Hermansson; Moa Lavergren; [2023]
   Nyckelord :Sjukpenning; sjukdom; sakliga skäl; utförsäkring; rehabiliteringsansvar; Försäkringskassan; rehabiliteringskedjan; förvaltningsrätt; civilrätt; Sickness allowance; illness; factual reasons; exclusion of benefit; rehabilitation liability; Swedish Social insurance Agency; rehabilitation chain; administrative law; civil law; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att belysa vad som inträffar när regler från förvaltningsrättslig reglering om sjukpenning, arbetsmiljö och Försäkringskassans ansvar ställas emot civilrättslig reglering om arbetsgivarens möjlighet att säga upp en anställd på grund av sjukdom. Detta för att undersöka när aktörernas skyldigheter kommer i konflikt och arbetstagare riskerar att lämnas utförsäkrade. LÄS MER

7. 25. Uppsägning under täckmantel - En analys av arbetsgivarens kringgåenden av LAS med särskilt fokus på fingerad arbetsbrist

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Elsa Sjöholm; [2023]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Fingerad arbetsbrist; Sakliga skäl; Arbetsbrist; Personliga skäl; Uppsägning; Lagen om anställningsskydd; Law and Political Science;

   Sammanfattning : The purpose of the essay is to examine what characterizes the grounds for termination of employment and to investigate how redundancy can be contrived. By using the legal dogmatic method, the essay illustrates the meaning of contrived redundancy in the light of current law. LÄS MER