Sökning: "uppsats teori herzberg"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden uppsats teori herzberg.

  1. 1. Det är lönen som räknas, eller? : En uppföljning av Ludvika kommuns lönesatsning påsocialsekreterare 2016

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Elin Emanuelz; Emma Nordh; [2017]
    Nyckelord :pay; social security; workload; job embeddedness; psychological contract; motivational factors; lönesatsning; socialsekreterare; arbetsbelastning; job embeddedness; arbetslivsförankring; psykologiska kontrakt; motivationsfaktorer;

    Sammanfattning : Det har varit stor uppmärksamhet kring socialsekreterare och deras arbetslivssituation under de senaste åren. Denna fråga är relevant för alla parter på arbetsmarknaden och således ett centralt ämne för personal- och arbetslivsprogrammets slutliga examinationsuppsats. LÄS MER

  3. 2. Stort och tryggt vs. litet och busigt – En jämförelse av praktiskt motivationsarbete på Systembolaget och Lundalogik

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Johanna Edén; Caroline Österlund; [2016-10-05]
    Nyckelord :motivation; Herzberg; Systembolaget; Maslow; Lundalogik; McClelland; Vroom; trivsel; kollegor; delaktighet; företagskultur; samhörighet; prestation;

    Sammanfattning : Trender i dagens samhälle går mot att erbjuda medarbetare fler kreativa lösningar i hopp om att öka motivationen. Från att lönen har varit den primära motivationsfaktorn ser man idag andra tendenser där personlig utveckling och frihet värderas högre. LÄS MER

  4. 3. MOTIVERA DIN PERSONAL I BUTIK : Beroende på antalet medarbetare

    M1-uppsats, Institutionen för teknik och samhälle

    Författare :Emelie Petré; Maria Gustafsson; [2012]
    Nyckelord :Motivation; arbetsmotivation; personalmängd; butiksstorlek; butikschef; medarbetare;

    Sammanfattning : Det är viktigt för blivande och befintliga butikschefer att skapa arbetsmotivation hos sin personal då medarbetarna är företagets viktigaste resurs. Butikschefer får vara beredda på att personalmängden kan variera och det är därför viktigt att kunna motivera såväl få som många medarbetare till att arbeta. LÄS MER

  5. 4. Motivationsfaktorer : - Vad påverkar motivationsnivån hos telefonförsäljare?

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Markus Wessling; Magnus Jakobsson; [2006]
    Nyckelord :motivationsfaktorer; motivation; herzberg; wessling; jakobsson;

    Sammanfattning : Through an examination on a Telemarketing company this paper aim to investigate which relations there is between the level of motivation and performance and how these are related to the factors that are included in Herzbergs two-factor-theory. In this essay we have been using a questionnaire and interview. LÄS MER