Sökning: "uppsats trivsel på arbetsplats"
Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden uppsats trivsel på arbetsplats.
1. Rädslan att säga ifrån: en kvalitativ studie av caféanställdas upplevelser av psykologisk trygghet och välmående
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : Psychological safety is defined by Edmondson (1999) as a behavior in which the employees feel comfortable speaking out, sharing new ideas and criticism, as well as taking new risks without the fear of retribution. We have identified two areas in which there are gaps of knowledge and further research is needed: the connection between psychological safety and the wellbeing of an individual as well as the lack of representation of the café industry. LÄS MER
2. Medarbetarengagemang vid arbete på distans
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : The purpose of this thesis was to investigate factors impacting employee engagement, with a focus on the recent increased trend of working remotely. We raised the question: How is the individual employee engagement impacted by the degree of remote work? Are the mediating factors gender, age, commuting time, number of adults and children in household and home office satisfaction related to employee engagement? We chose a quantitative research method to conduct an internet survey with a convenience sample (N = 138) where the survey was distributed to our connections on social media, primarily LinkedIn and Facebook, and two selected companies. LÄS MER
3. Ska jag stanna kvar eller lämna? - En studie om hur dagligvarukedjan Willys AB arbetar med att motivera och behålla sin personal
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : En arbetsplats som inte ses som motiverande nog för en individ, kan leda till att individen frivilligt lämnar arbetsplatsen. Trenden att byta arbete medför ett högre krav på arbetsgivaren att attrahera, motivera och behålla personalen. LÄS MER
4. Det är öppet, här får jag tala högt : En kvalitativ studie om hur arbetsplatsutformning påverkar trivsel, sociala interaktioner mellan anställda och förväntningar samt beteende kopplat till psykologiska kontrakt.
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka hur cellkontor och öppet kontorslandskap påverkar medarbetarna och deras interaktion med kollegorna på arbetsplatsen. Syftet är även att undersöka vilka effekter de olika arbetsplatsutformningarna har på innehållet av det psykologiska kontraktet. LÄS MER
5. "Man får en ganska rejäl ... reality check!" : En kvalitativ studie av socialarbetares erfarenheter från sina första två år som yrkesverksamma
Kandidat-uppsats, Ersta Sköndal Bräcke högskola/Institutionen för socialvetenskapSammanfattning : Sammanfattning Syftet med denna uppsats har varit att undersöka några nyblivna socionomers erfarenheter av sina första två år som yrkesverksamma. Fokus har legat på respondenternas reflektioner kring sin arbetsmiljö, förutsättningar och handlingsutrymme i yrkesrollen samt vilken roll utbildningen har haft som förberedelse till yrkeslivet. LÄS MER
