Sökning: "utmaningar och mentorskap"
Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade orden utmaningar och mentorskap.
1. Nyexaminerade sjuksköterskors upplevelse av att ställas inför akuta vårdsituationer : En litteraturöversikt
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärdSammanfattning : Bakgrund Studier visar att nyexaminerade sjuksköterskor som kommer ut till arbetslivet beskriver det som en ”verklighetschock” då det kan vara stressfullt och de är inte beredda på det. Akuta vårdsituationer är något man ställs inför som sjuksköterska och det förväntas av dem att kunna hantera detta. LÄS MER
2. Developing a Knowledge Management System for Consulting Firms : A Framework for Knowledge Sharing in Project-Driven Product Development
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Organizations are becoming more knowledge-intensive in today’s competitive environment. This is important to consider for consultancy firms that are building their business on knowledge as their key resource. Because of the increasingly educated and creative workforce, this shift introduces new challenges in managing knowledge. LÄS MER
3. Från utbildning till yrkesroll : Lärarstudenters övergång från studier till arbete i idrott och hälsa
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : Att vara nyexaminerad idrottslärare ska öppna många dörrar för den yrkesverksamma tiden i livet och efter genomförd utbildning bör en person känna sig redo att möta yrkets utmaningar. Trots detta upplever nyexaminerade lärare sig inte ha de verktyg som krävs för att lyckas med yrket. LÄS MER
4. Är alla onboard med onboardingen? : En kvalitativ studie om hur onboardingprocessen kan främja arbetsmiljön för yrkesarbetare med ett fysiskt krävande arbete
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur en organisation i byggbranschen arbetar med onboarding för att främja en god arbetsmiljö och hur yrkesarbetare upplever processen för att förstå utmaningarna med onboardingprocessen. Metod: För att besvara studiens forskningsfrågor och ge oss möjligheten att växla mellan det teoretiska och empiriska materialet har en abduktiv forskningsansats tillämpats inom ramen för en kvalitativ forskningsstrategi. LÄS MER
5. Unga chefers utmaningar och HR:s roll i att stödja dem : En kritisk studie om det bristande HR stödet till unga chefer inom industrisektorn i deras utmaningar i början av karriären
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Detta examensarbete undersöker HR-funktionens roll i att stödja unga chefer inom industrisektorn. Studien bygger på en kvalitativ forskningsdesign, med djupintervjuer med ett urval av unga chefer och anställda inom HR. LÄS MER