Sökning: "utvärdering validitet och reliabilitet"

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser innehållade orden utvärdering validitet och reliabilitet.

  1. 1. Framtagning och utvärdering av granskningsinstrument avsett för att bedöma kvaliteten på patientinformation gällande nutrition : GIPIN

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Institutionen för kostvetenskap

    Författare :Nelly Eklund; Isabelle Graff; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats var att utforma och utvärdera ett granskningsinstrument avsett för att bedöma kvaliteten på patientinformation gällande nutrition. Granskningsinstrumentet namngavs Granksningsinstrument för patientinformation om nutrition, förkortat GIPIN. LÄS MER

  3. 2. Temporär urbanism som medel för en socialt hållbar stadsutveckling : att arbeta med sommargågator och utvärdering av dem

    Master-uppsats, SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

    Författare :Louise Eklund; Sofia Holmqvist; [2022]
    Nyckelord :Utvärdering; uppföljning; resultathantering; sommargågator; temporär urbanism; temporära åtgärder; stadsutveckling; platsutveckling; sociala värden; social hållbarhet; attraktivitet; trygghet; tillgänglighet; vistelsemiljöer; kvantifiering; mätbarhet; kvalitativ; kvantitativ; reliabilitet; validitet;

    Sammanfattning : Som kreativt och innovativt planeringsverktyg har företeelsen temporär urbanism blivit alltmer populär de senaste åren. Temporär urbanism innebär att åtgärder tillämpas för att förändra en plats under en begränsad tid. LÄS MER

  4. 3. Personlighetstest som rekryteringsverktyg, eller? : En kvantitativ studie om användandet av arbetspsykologiska tester som intstrument vid rekrytering

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Cajsa Sjögren Nyberg; Frida Olsson; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka hur personlighetstester används i rekryteringsprocessen och fokuserar på testanvändarnas kunskaper och erfarenheter. Datainsamling genomfördes via semistrukturerade intervjuer med åtta HR-aktörer som arbetar inom organisationer av varierande karaktär som använder personlighetstester som en del av rekryteringsprocessen. LÄS MER

  5. 4. Personlighetstest som rekryteringsverktyg : En kvalitativ studie om användandet av arbetspsykologiska tester som instrument vid rekrytering

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Cajsa Sjögren Nyberg; Frida Olsson; [2022]
    Nyckelord :Personlighetstest;

    Sammanfattning : Studien syftar till att undersöka hur personlighetstester används i rekryteringsprocessen och fokuserar på testanvändarnas kunskaper och erfarenheter. Datainsamling genomfördes via semistrukturerade intervjuer med åtta HR-aktörer som arbetar inom organisationer av varierande karaktär som använder personlighetstester som en del av rekryteringsprocessen. LÄS MER

  7. 5. Mätning av kraftverkan i slag och sparkar : Utvärdering av en säck med sensor

    Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för fysiologi, nutrition och biomekanik

    Författare :Toni Pasanen; [2022]
    Nyckelord :Kampsport; slag; spark; kraft; tränarlänkbudo;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställning: Detta arbete syftar till att utvärdera en metod för att mäta kraftverkan kvantitativt av slag och spark med avseende på validitet och reliabilitet med målet att svara på frågan: Går det att mäta kraftverkan i slag- och sparkartekniker (genomförande av slag- eller sparkrörelse) på ett enkelt och tillgängligt sätt med god validitet och reliabilitet med den valda metoden? Metod: Detta arbete innehåller flera delar. En litteraturstudie som syftade till att få en bild över forskningsläget kring ämnet. LÄS MER