Sökning: "utveckling av personalfunktionen"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden utveckling av personalfunktionen.

1. 1. Profession på resande fot : En studie av personalfunktionens förändrade uppdrag inom Landstinget i Uppsala län

   Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

   Författare :Kristin Sibbmark Williamsson; [2014]
   Nyckelord :Organization; change; healthcare; personnel function; HRM; Organisation; förändring; hälso- och sjukvård; personalfunktionen; HRM;

   Sammanfattning : Den svenska hälso- och sjukvården har förändrats i takt med att välfärdssamhället har byggts ut sedan andra världskriget. Trender och modeller har påverkat styrning och organisering vilket har fått konsekvenser för arbetets utformning för dem som är verksamma inom området. LÄS MER

3. 2. ”Det är inte personalavdelningen som ska arbeta med personalen – det är cheferna!” - En studie om den svenska personalavdelningens förändrade organisering och funktion

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Daniel Holtryd; Victor Linusson; [2013-01-11]
   Nyckelord :HR; HRM; Organisation; Personalfunktion; HR-chefer;

   Sammanfattning : Uppsatsen syftar till att undersöka hur personalavdelningen i större svenska organisationer är organiserad och vilken deras viktigaste funktion är idag. Teori För att kunna analysera vårt resultat har vi använt en teoretisk grund bestående av organisationsteori och HRM-teori (Human Resource Management). LÄS MER

4. 3. Möjligheter inom personalvetaryrket : En kvalitativ studie av hur kvinnor och män inom det kvinnodominerade personalvetaryrket upplever sina möjligheter att utvecklas inom en organisation

   Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

   Författare :Johanna Alfredsson; Sofia Vikström; [2010]
   Nyckelord :Möjligheter; organisationsstruktur; kön; funktion.;

   Sammanfattning : Det finns lite forskning kring dem som arbetar inom personalvetaryrket och ännu mindre forskning som problematiserar yrket kring kön. Denna studie inriktas därav på att undersöka kvinnor och mäns möjligheter i det kvinnodominerade personalvetaryrket. LÄS MER

5. 4. HRM - framtidens personalarbete?: En teoretisk analys av personalarbetets utveckling iSverige från år 1990 till 2000

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

   Författare :Lisa Düring; [2001]
   Nyckelord :Sociology; Sociologi; Social Sciences;

   Sammanfattning : Syftet med följande teoretiska uppsats är att i ett samhälleligt och sociologiskt perspektiv analysera och belysa personalarbetets framväxt och utveckling i Sverige från år 1990-2000. Jag ställer mig följande frågor: Hur har utvecklingen av personalarbetet sett ut under det senaste årtiondet? Vad har hänt med personalfunktionen under 1990-talet? Vad innebär HRM-synsättet? Hur har HRM-debatten sett ut mellan åren 1990 och 2000 enligt tidningen Personal & Ledarska p? Uppsatsen syftar dessutom till att belysa intressanta aspekter i den HRM-debatt som levt under 90-talet, utifrån följande teoretiska utgångspunkter: Postmodernism, Systemteori & strukturfunktionalism och Organisationsteori (företagsledning) & ideologi. LÄS MER