Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. SVERIGES DEMOGRAFISKA MITTPUNKT : En fallstudie om avfolkningens orsaker, konsekvenser och åtgärder i Hjortkvarn

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Alma Modin; Irma Uzicanin; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Urbaniseringen sker ojämnt världen över. Detta medför att vissa platser gynnas av den medans andra platser drabbas av negativa konsekvenser. Landsbygden har upplevt en minskande befolkning sedan urbaniseringen fortsatte i Sverige. Även industrialiseringen har medfört att arbetstillfällen har minskat på landsbygden. LÄS MER

  3. 2. Arbetsengagemang i det nya arbetslivet

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Clara Dellgren; Mathilda Björk; [2017]
    Nyckelord :Digitalisering; Generationer; Arbetsengagemang; Performance Management; IKEA.; Social Sciences;

    Sammanfattning : I takt med den växande digitaliseringen förändras förutsättningarna för arbetslivet och medarbetare ställer nya krav på sina arbetsgivare. Arbetet med Performance Management behöver förnyas för att möta framtidens behov. LÄS MER

  4. 3. Chachaklum, a viable initiative? : a stakeholder management approach towards a community enterprise

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Ella Lundström; [2014]
    Nyckelord :business; CBE; community; forest; Guatemala; Petén; smallholder; stakeholder;

    Sammanfattning : Due to poorly functioning local and regional markets, the smallholders in San Francisco, Petén, were dependent on intermediaries that took advantage of the smallholder’s distance to markets. In an attempt to secure income and strengthen their bargaining position, 189 smallholders joined forces through the creation of a social smallholder network, held together by a community based enterprise. LÄS MER

  5. 4. Performance Management in Self-Managing Teams : A case study of a knowledge-intensive company

    Master-uppsats, Industriell marknadsföring och industriell ekonomi; Tekniska högskolan

    Författare :Emelie Eriksson; Emelie Öjersson; [2012]
    Nyckelord :Knowledge-intensive companies; Self-managing teams; Performance management; Goal setting; Performance Feedback; Performance appraisal; målstyrning; feedback; utvärdering;

    Sammanfattning : For many companies, especially the ones that are knowledge-intensive such as consulting companies or service delivery firms, it has been increasingly popular to organize the employees in so called self-managing teams. These teams have proven to increase efficiency as they reduce overhead costs by not having the need of being supervised by a manager. LÄS MER

  7. 5. Metod för värdering av logistiknav i Sverige : förutsättningar för MellanSveriges LogistikNav

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för Industriell utveckling, IT och Samhällsbyggnad

    Författare :Jenny Lindberg; Josefin Lindberg; [2011]
    Nyckelord :Logistiknav; MellanSveriges LogistikNav; Gävle-Borlängeregionen; Logistikranking;

    Sammanfattning : Flera städer och regioner har börjat arbeta tillsammans för att stärka sina gemensamma positioner och öppna nya möjligheter för företagen i regionen. Genom att etablera så kallade logistiknav kan samarbete mellan olika aktörer i regionen ske på nya villkor. LÄS MER