Sökning: "välfärd teorier"

Visar resultat 16 - 20 av 378 uppsatser innehållade orden välfärd teorier.

1. 16. “DET KÄNNS SOM ATT SAMHÄLLET ALLTID LIGGER TVÅ STEG EFTER” : En kvalitativ intervjustudie med socialsekreterare och fältarbetare gällande det förebyggande arbetet mot ungdomskriminalitet

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Maiada Mustafa; Sara-Melike Kinali; Dema Hani Matti; [2023]
   Nyckelord :Ungdomskriminalitet; förebyggande arbete; åtgärder; socialsekreterare; fältarbetare; samverkan.;

   Sammanfattning : Ungdomskriminalitet är ett samhällsproblem som både socialsekreterare och fältarbetare inom socialtjänsten möter och behöver hantera. Därav är studiens syfte att utforska hur socialsekreterare och fältarbetare inom socialtjänsten arbetar för att förebygga ungdomskriminaliteten. LÄS MER

3. 17. Fast anställd utan fast arbetsplats : En intervjustudie om att vara anställd och uthyrd inom samma organisation

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Hanna Wester; Wilma Thorstensson; [2023]
   Nyckelord :Krav-kontroll-stöd-modellen; Uthyrning; Bemanning; Poolpersonal; Det gränslösa arbetet; Sociala relationer; Flexibilitet;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka upplevelser kring att vara uthyrd inom sin egen organisation och att belysa hur denna typ av anställningsform påverkar relationen mellan arbete och privatliv. Studien syftar även till att uppmärksamma vilken typ av krav som ställs på individerna samt hur dessa krav förhåller sig till upplevelsen av stöd och kontroll i arbetet. LÄS MER

4. 18. Föräldraledighet, en självklar rättighet för alla i Sverige? : En studie om upplevda möjligheter till föräldraförsäkring i atypisk anställning

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Emmi Persson; Jennie Sjöstedt; [2023]
   Nyckelord :svensk välfärd; atypisk anställning; mödrar; universalism;

   Sammanfattning : Föreliggande studie är en kvalitativ studie som undersöker de upplevelser mödrar i atypiska anställningar har om den svenska välfärden gällande anställningstrygghet och föräldraledighet samt vård av barn. Studien använder Anthony Giddens teorier kring reflexivitet för att förstå hur respondenterna agerar på arbetsmarknaden. LÄS MER

5. 19. Ledarskapet – Nyckeln till hållbara förändringar och medarbetares välbefinnande? : En enkätbaserad studie om sambanden mellan ledarskap, förändringsprocesser och psykosocial arbetsmiljö

   Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

   Författare :Pernilla Sunström; Ulrika Tigerhielm; [2023]
   Nyckelord :Work environment; manager; change processes; Kotter s 8-step model; leadership; public sector; psychosocial work environment; transformative leadership.; Arbetsklimat; chef; förändringsprocesser; Kotters 8-stegsmodell; ledarskap; offentlig sektor; psykosocial arbetsmiljö och transformativt ledarskap.;

   Sammanfattning : Bakgrund: Organisationer står ständigt inför nya utmaningar där anpassning är absolut nödvändig för att inte bli föråldrade eller slås ut på marknaden. I denna dynamiska process spelar både ledarskapet och medarbetarna en avgörande roll, det är dock en utmaning att genomföra hållbara förändringar. LÄS MER

7. 20. Bristande anpassning, sämre prognos : En grundad teori om att återgå till arbete efter utmattning

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Emelie Enbom; Camilla Edlund; [2023]
   Nyckelord :Utmattning; Utmattningssyndrom; Utbränd; Arbetsbelastning; Återgång till arbete; Anpassning; Grundad teori.;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka att återgå till arbete efter utmattning. Att undersöka detta har sin grund i att vi båda finner ämnet intressant men också att vi anser att forskning inom ämnet är viktigt, då många i samhället årligen sjukskrivs för utmattning och därmed måste tas på allvar. LÄS MER