Sökning: "välmående medarbetare sociologi"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden välmående medarbetare sociologi.

  1. 1. ”TUR ATT VI ÄR SÅ STARKA” - En kvalitativ studie om första linjens chefers psykosociala arbetsmiljö på en tillverkningsindustri

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Jesper Dragunowicz; [2021-06-30]
    Nyckelord :psykosocial arbetsmiljö; arbetskrav; arbetsresurser; socialt stöd; jobb-krav-resurs-modellen; första linjens chef; Covid-19;

    Sammanfattning : Uppsatsens syfte är att undersöka hur första linjens chefer i en produktionsanläggning upplever sin psykosociala arbetsmiljö och framhäva eventuella psykosociala arbetsmiljöproblem. Vidare belyser uppsatsen hur första linjens chefer upplever att arbetsmiljöarbetet sköts för att främja deras psykosociala arbetsmiljö. LÄS MER

  3. 2. LYCKLIGA MEDARBETARE - Hur får man det och varför är det viktigt?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Alexandra Sjögren; [2019-08-23]
    Nyckelord :lycka; arbetsmiljö; ledarskap; chef; medarbetare; arbetsgivare;

    Sammanfattning : Syfte: Uppsatsens syfte är att undersöka arbetsgivares och chefers möjlighet att bidra till medarbetares känsla av upplevd lycka. Teori: Tidigare forskning kring lycka, Flowers teorier kring nyckelpersoner, Eklöfs teorier kring arbetsmiljö, Dellve och Erikssons teorier kring ledarskap, Karasek och Theorells krav/kontroll/stödmodell. LÄS MER

  4. 3. MEDARBETARE PÅ DISTANS - En kvalitativ studie om läkares upplevda arbetsmiljö i den digitala distansvården

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Pauline Catrin Arvidsson Georgy; [2018-08-14]
    Nyckelord :arbetsmiljö; digital vård; distansarbete; läkare; work-life balance; krav-kontroll- och stödmodellen;

    Sammanfattning : Syfte: Uppsatsens syfte är att söka förstå varför läkarna har valt att arbeta inom den digitala distansvården samt undersöka hur de upplever arbetsmiljön i denna nya arbetsform. Teori: Tidigare forskning kring distansarbetets påverkan på välmående och arbetsmiljö, Greenhaus och Beutells modell kring work-life balance samt Karasek och Theorells krav-kontroll- och stödmodell. LÄS MER

  5. 4. Vad gör att kunskapsöverföring fungerar? En studie om kunskapsöverföring i ett framgångsrikt kunskapsföretag

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Mattias Gustafsson; Bo Lindquist; [2015-03-16]
    Nyckelord :Kunskapsöverföring; Socialt kapital; Praktikgemenskap; Normer; Förtroende; Absorptionsförmåga;

    Sammanfattning : Syfte: Denna uppsats handlar om kunskapsöverföring med ett specifikt intresse för vad det är som gör att kunskapsöverföring fungerar i ett kunskapsföretag. För att undersöka detta har vi studerat ett multinationellt företag med välmående personal med syftet att söka förståelse för hur kunskapsöverföringsprocessen ser ut i företaget. LÄS MER