Sökning: "värderingar och bemanningsföretag"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden värderingar och bemanningsföretag.

  1. 1. Kvalitet i bemanningsbranschen : En kvalitativ fallstudie om ISO-kvalitetsstandarder i bemanningsföretag

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Maria Roumeliotis; Patrik Persson; [2018]
    Nyckelord :Quality; legit imacy; customer satisfaction; ISO; TQM; quality assurance systems; quality management; quality standards; kvalitet; legitimitet; kundnöjdhet; ISO; TQM; kvalitetssäkringssystem; kvalitetsledning; kvalitetsstandard;

    Sammanfattning : Background: Due to increased demands that staffing companies should be quality certified according to ISO, the concept of quality has gotten a whole new meaning. This has resulted in customer satisfaction being the primary focus in the staffing industry. LÄS MER

  3. 2. Värdegrund och värdeord, känner alla medarbetare till dem? : en kvantitativ studie på ett bemanningsföretag

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Gavell Seline; [2017]
    Nyckelord :Organisationskultur; värdegrund; värdeord; värderingar och bemanningsföretag;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. FÖRETAGSKULTUR PÅ ETT BEMANNINGSFÖRETAG - Vad och hur?

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Daniel Rasmusson; [2016-01-05]
    Nyckelord :Organisationskultur; Bemanningsföretag; Flexibilitet; Employer Branding; Styrmedel;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna undersökning är att belysa vilken funktion företagskulturen fyller inom ett bemanningsföretag där en stor del av verksamheten går ut på att hjälpa kunden att vara numeriskt flexibel. Det ska även undersökas hur företagskulturen ser ut i ett sådant företag och hur den kan skilja sig mellan olika nivåer inom organisationen i syfte att ta reda på hur detta kopplas till organisationens användning av kultur. LÄS MER

  5. 4. Kunnig för uppdraget? En studie av kunskapsöverföring åt tillfälliga bemanningskonsulter

    Master-uppsats, IT-universitetet i Göteborg/Tillämpad informationsteknologi

    Författare :MARTIN ANDERSSON; ANDREAS TRUEDSSON; [2014-07-01]
    Nyckelord :Kunskapsöverföring; Knowledge Management; Bemanningskonsult; Bemanningsprocess; Bemanningsföretag; IT-stöd;

    Sammanfattning : I dagens samhälle kan det vara svårt för ungdomar att hitta ett första arbete, en lösning på detta kan vara att via bemanningsföretag få sina första erfarenheter av arbetsmarknaden. Som uthyrd arbetskraft kan individer tvingas byta arbetsplats ofta vilket ställer krav på både företagets processer för introduktion och personens kapacitet att snabbt kunna lära sig en ny arbetsroll. LÄS MER

  7. 5. Välj rätt! : En studie om hur rekryterare tolkar och värderar kompetens och värderingar vid nyanställning

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Natalie Fredriczon; Sonja Bergman; [2014]
    Nyckelord :Kompetens; värderingar; rekryteringsprocessen; internrekrytering; felrekrytering;

    Sammanfattning : Eftersom människan är ett företags främsta resurs är det viktigt att redan vid rekryteringen få in rätt medarbetare i företaget. Kompe-tens och värderingar är två viktiga delar som ligger till grund för hur företag arbetar och fungerar. Vi ser att det kan uppstå problem om företag inte värderar dessa lika. LÄS MER