Sökning: "värderingar och normer empowerment"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden värderingar och normer empowerment.

  1. 1. Stratifiering av den svenska skolan- En studie om hur normer och värderingar inom lärarkåren påverkar attityd gentemot förstelärarreformen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Jonas Hansson; [2018-07-02]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Stratification within professions have sometimes been seen as a matter of de-professionalization and sometimes as an opportunity for the professionals to reclaim empowerment due to its occupation. The stratification theory suggest that professions are powerful institutional actors with capacity to reorganize in order to benefit from a more hieratic organizational structure. LÄS MER

  3. 2. Arbetsterapi för flyktingar för att främja integrationsprocessen samt hälsan - en litteraturstudie över aktuellt forskningsläge

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Örebro universitet/Institutionen för hälsovetenskap och medicin

    Författare :Ylva Benavides Lindström; Jenny Rodén Nilsson; [2016]
    Nyckelord :Arbetsterapi; Flyktingar; Folkvandring och Invandring;

    Sammanfattning : Bakgrund: Att ofrivilligt behöva lämna sitt hemland är en bidragande faktor till ohälsa hos flyktingar. Arbetsterapeutens arbete med aktivitet kan hjälpa denna grupp av människor in i samhället och med att komma till rätta med och förebygga ohälsa. LÄS MER

  4. 3. Den föränderliga kroppen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

    Författare :Stina Lindgren; Elin Isacsson Schiller; [2014-06-26]
    Nyckelord :Empowerment; ideal; kroppsuppfattning; ungdomar; ätande.;

    Sammanfattning : Ett problematiskt förhållande till mat kan grunda sig i en negativ kroppsuppfattning vilket i sin tur kan bero på de normer och ideal som individen förväntas leva upp till för att passa in. Kroppsideal speglar inte bara hur kroppen bör se ut enligt normen, utan medföljs också av flertalet värderingar och fördomar om innehavaren. LÄS MER

  5. 4. Hur skapas en inkluderande mångfaldskultur? - En fallstudie om hur en organisation hanterar mångfald

    Kandidat-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Maria Lindeborg; Lina Persson; [2013]
    Nyckelord :Arbetsvetenskap; Mångfald; Organisationskultur; Förändringsprocesser; Strukturer; Makt; Delaktighet; Inkludering;

    Sammanfattning : Organisationer i dagens samhälle måste ständigt utvecklas för att kunna vara konkurrenskraftiga och i takt med strävandet efter effektivitet har det skapats ett större fokus på medarbetarnas välmående. I samspelet inom en organisation så skapas det en kultur med normer och värderingar som styr strukturer och processer och i denna kultur blir organisationens syn på medarbetarna tydlig. LÄS MER

  7. 5. ”Att få pusselbitarna på plats”- en kvalitativ studie om långtidssjukskrivna kvinnors erfarenhet av bildterapi och basal kroppskännedom i grupp.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Linda Thorsell; [2011-04-05]
    Nyckelord :Bildterapi; Basal kroppskännedom; Långtidssjukskrivna; Kvinnor;

    Sammanfattning : I denna studie talar fyra kvinnor om sina upplevelser av att stå utanför arbetsmarknaden och hur de med hjälp av bildterapi och basal kroppskännedom börjar omdefiniera synen på sig själva och sitt handlingsutrymme och på så sätt blir mer delaktiga i samhället. Syftet med denna studie är att undersöka långtidssjukskrivna kvinnors upplevelser och erfarenheter av att ha gått i bildterapi och basal kroppskännedom i grupp inom öppenpsykiatrin. LÄS MER