Sökning: "värderingar sociologi"

Visar resultat 1 - 5 av 95 uppsatser innehållade orden värderingar sociologi.

1. 1. Samlade runt vårt köksbord; i familjegruppchatten - en undersökning om att göra familjeintimitet i en digital värld.

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologi

   Författare :Emilie Johansson; [2024]
   Nyckelord :digital intimitet; teknologi i vardagen; genusperspektiv; välmående i kris; globaliserad intimitet; att göra hem.; Social Sciences;

   Sammanfattning : Denna uppsats behandlar intimitet och familjeskapande med digitala verktyg i en globaliserad värld innanför ramen av familjegruppchatten. Syftet är att undersöka gruppchattens funktion, dess konsekvenser och betydelser; hur den påverkar individers välmående och deras band till sin familj i en värld vars traditionella värderingar och normer tenderar att lösas upp och bytas ut mot nya. LÄS MER

3. 2. FÖRÄLDRASKAPETS NORMER - En studie om hur småbarnsföräldrars identitetsutveckling förhåller sig till normer kring jämställdhet, uppfostran, självförverkligande och föräldraskap

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Isabella Sandstedt; [2023-10-03]
   Nyckelord :Genusideologier; föräldraskap; identitet; reflexivitet;

   Sammanfattning : Studien syfte är att undersöka vilka normer samt ideal som tar uttryck i småbarnsföräldrars identitetsutveckling och hur dessa hanteras och förkroppsligas i praktiken. Genom semistrukturerade intervjuer fick sex personer, tre kvinnor och tre män berätta om sina erfarenheter kring identitetsutvecklingen i ett tidigt föräldraskap. LÄS MER

4. 3. Kompetensbaserad rekrytering: det bästa alternativet? - En kvalitativ intervjustudie om hur rekryterare upplever effekterna av att använda kompetensbaserad metod

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Nicole Svensson; [2023-09-12]
   Nyckelord :Rekrytering; Kompetens; Kompetensbaserad rekrytering; Kompetensbaserad intervju; STAR-modellen; Chefsrekrytering; Arbetspsykologisk testning; Referenstagning; Organisationskultur;

   Sammanfattning : Den svenska arbetsmarknaden är i ständig förändring, vilket leder till att nya kompetensbehov uppkommer. Genom att anställa nya personer kan kompetensbehov fyllas, samtidigt som dessa nytillkomna förmågor kan bidra med nya perspektiv till organisationen. LÄS MER

5. 4. Varför arbeta? - En studie om värderingar, motivation och organisatorisk lojalitet hos arbetande generationer

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Tilda Bergström; Farida Yagoube; [2023-09-07]
   Nyckelord :Generation; Motivation; Organisatorisk lojalitet; Värdering;

   Sammanfattning : This paper aims to investigate if there are any differences between the now working generations (Baby Boomers born 1946-1964, Generation X born 1965-1980, Generation Y born 1981-1994 and Generation Z born 1995-2010) with regards to how they value different aspects of working life, as well as to what degree they consider these aspects motivational. Additionally, it aims to clarify if there are differences in the degree of commitment members of the different generations feel toward their employers. LÄS MER

7. 5. Skolan, föräldrarna, fritiden och värderingarna: En kvantitativ studie om Hirschis teori om sociala band och ungdomars brottslighet

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Linnéa Fallbäcken Brodin; Elin Olsson; [2023-09-05]
   Nyckelord :Hirschi; kön; multipel linjär regressionsanalys; sociala band; ungdomsbrottslighet;

   Sammanfattning : Syfte och frågeställningar: Syftet med denna studie är att undersöka hur väl Travis Hirschis kontrollteori om sociala band kan förklara ungdomars brottslighet genom en kvantitativ analys av den nationella skolundersökningen om brott från 2021. Samtliga fyra sociala band i det teoretiska ramverket kommer att studeras. LÄS MER