Sökning: "värderingsstyrd rekrytering"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden värderingsstyrd rekrytering.

1. 1. Vem ska vi anställa? : En studie om betydelsen av den arbetssökandes värderingar i rekryteringsprocessen och betydelsen av matchningen mellan den arbetssökandes värderingar och organisationens.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Fredrik Öquist; [2020]
   Nyckelord :Values; valuebased recruitment; recruitment process; matchning; Värderingar; värderingsstyrd rekrytering; rekryteringsprocessen; matchning;

   Sammanfattning : Studien genomförs utifrån en kvalitativ ansats genom semistrukturerade intervjuer med specialister inom rekrytering. Syftet med denna studie är att undersöka vilken betydelse arbetssökandes värderingar, i jämförelse med deras kompetens, har i rekryteringsprocessen. Samt vad respondenterna anser generellt är av stor betydelse i urvalet. LÄS MER

3. 2. Att förebygga agentproblem - En fallstudie i rekryteringsprocessers effekt på agentproblem

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Madeleine Ardby; Frida Foreby; Jonatan Sölve; Rickard Åberg; [2015]
   Nyckelord :Agentteori; rekrytering; värderingar; kontrollsystem; moral hazard; Business and Economics;

   Sammanfattning : Purpose: The purpose of this study is to investigate how recruitment processes can help prevent the emergence of agency problems. Method: Following a qualitative research design, a single case study was conducted using interviews, observations and documentation. Eight interviews and two observations were conducted. LÄS MER