Sökning: "värderingsstyrd rekrytering"
Hittade 2 uppsatser innehållade orden värderingsstyrd rekrytering.
1. Vem ska vi anställa? : En studie om betydelsen av den arbetssökandes värderingar i rekryteringsprocessen och betydelsen av matchningen mellan den arbetssökandes värderingar och organisationens.
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Studien genomförs utifrån en kvalitativ ansats genom semistrukturerade intervjuer med specialister inom rekrytering. Syftet med denna studie är att undersöka vilken betydelse arbetssökandes värderingar, i jämförelse med deras kompetens, har i rekryteringsprocessen. Samt vad respondenterna anser generellt är av stor betydelse i urvalet. LÄS MER
2. Att förebygga agentproblem - En fallstudie i rekryteringsprocessers effekt på agentproblem
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Purpose: The purpose of this study is to investigate how recruitment processes can help prevent the emergence of agency problems. Method: Following a qualitative research design, a single case study was conducted using interviews, observations and documentation. Eight interviews and two observations were conducted. LÄS MER