Sökning: "vad är handledning i socialt arbete"

Visar resultat 1 - 5 av 36 uppsatser innehållade orden vad är handledning i socialt arbete.

  1. 1. En inbjudan till nya emotionella erfarenheter. Fenomenologisk studie av psykoterapeuters upplevelser av att fördjupa känslor inom Emotionellt Fokuserad Terapi

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Ulrika Oscarson; Hanna Lundblad-Edling; [2023-11-17]
    Nyckelord :Emotionellt Fokuserad Terapi; fördjupning av känslor; emotioner; psykoterapeutens upplevelse;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen var att nå kunskap om hur systemorienterade psykoterapeuter, som praktiserar Emotionellt Fokuserad Terapi, EFT, upplever arbetet med att fördjupa känslor och hur de kliniskt arbetar med detta. Vi ville studera vad psykoterapeuterna upplever är hjälpsamt i att fördjupa känslor för de par de möter. LÄS MER

  2. 2. "Vi har inga insatser att erbjuda så de hamnar lite mellan stolarna" : En kvalitativ studie om utmaningar i arbetet som biståndshandläggare inom äldreomsorgen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Emma Stråhle; Sonja Ericson; [2023]
    Nyckelord :Social work; elderly care; care managers; challenges; strategies; Socialt arbete; äldreomsorg; biståndshandläggare; utmaningar; strategier;

    Sammanfattning : Biståndshandläggare inom äldreomsorgen står inför en utmaning då gruppen äldre kommer att öka, vilket innebär att allt fler kommer att vara i behov av äldreomsorg. Det är därmed av vikt att uppmärksamma biståndshandläggares arbetssituation för att synliggöra om tillräckliga förutsättningar finns för att utföra arbetet i framtiden. LÄS MER

  3. 3. Faktorer som kan främja eller försämra förutsättningarna för att socionomen kan ha ett långvarigt yrkesliv i ett patient-eller klientnära arbete

    Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för socialvetenskap

    Författare :Caroline Örtenblad; [2023]
    Nyckelord :Work environment; Contact professions; Stress; Recovery; Professional competence; Self care; Self determination theory; Arbetsmiljö; Kontaktyrken; Stress; Återhämtning; Yrkeskompetens; Egenvård; Självbestämmande teori;

    Sammanfattning : Studiens syftet är att undersöka vilka faktorer som påverkar socionomer i ett klient-eller patientnära arbete och som kan bidra till förståelse för vad som kan bidra till ett långt och hållbart yrkesliv i det sociala arbetet. Socionomen tillhör kontaktyrkena vilket innebär att det finns risker som kommer med yrket. LÄS MER

  4. 4. “Att vara narkoman är något jag kommer få jobba med resten av mitt liv” : En kvalitativ intervjustudie av den egna erfarenhetens inverkan på att bli och vara missbruksbehandlare

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Socialt arbete

    Författare :Ava Bazaz; Beata Dahling Barger; [2023]
    Nyckelord :Substance abuse treatment; substance abuse counselor; own experience; professional expertise; identity; situated learning; therapeutic relationship; role model; self-care; Missbruksbehandling; missbruksbehandlare; egen erfarenhet; professionell expertis; identitet; situerat lärande; behandlingsrelation; förebild; egenvård;

    Sammanfattning : Missbruk medför samhällsproblem i flera avseenden och innebär en social utsatthet för individen. Ansvaret för utförande av missbruksbehandling ligger delvis inom socialt arbete. Tolvstegsbehandling av alkohol- och narkotikamissbruk är en av Socialstyrelsens rekommenderade behandlingsformer. LÄS MER

  5. 5. Vad får socialsekreterarna att stanna kvar? : Socialsekreterares upplevelse av arbetet på socialtjänstens enheter för barn och unga

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Emma Råman; Mirva Joona; Sofie Jakobsson Sunna; [2022]
    Nyckelord :Socialsekreterare; Profession; Arbetsklimat; Arbetsglädje; Motivation; Klienter;

    Sammanfattning : Socialtjänstens individ- och familjeomsorg är drabbad av en hög personalomsättning därenheterna som arbetar med barn och unga är särskilt utsatta. Syftet med studien var därför attfinna de positiva faktorer som motiverar socialsekreterare till att faktiskt stanna kvar påarbetsplatsen samt vad som gör arbetet hållbart och attraktivt. LÄS MER