Sökning: "vad är human resource management"

Visar resultat 6 - 10 av 82 uppsatser innehållade orden vad är human resource management.

  1. 6. HR-chefer, en del av ledningsgruppen?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Elin Wiberg; Lizette Carlsson; [2022]
    Nyckelord :Human Resource Transformation; legitimacy; management team; HR manager; HRBP; impact; HR-transformation; legitimitet; ledningsgrupp; HR-chef; HRBP; inflytande;

    Sammanfattning : Genom HR-transformationen har HR-chefers möjlighet till inverkan i verksamheters ledningsgrupper ökat. Det här genom att de har gått från att arbeta operativt till att nu mera arbeta med en mer strategisk inriktning likt övriga avdelningar. LÄS MER

  3. 7. Processeffektivisering vid hyvling : en analys av operatörernas förutsättningar

    Master-uppsats, SLU/Dept. of Forest Economics

    Författare :Nils Rubensson; [2022]
    Nyckelord :HRM; hyvleri; lean; processeffektivisering; processer; rutiner; sågverk;

    Sammanfattning : En stor del av Sveriges yta är täckt av skog och den har en viktig roll i Sveriges ekonomi. Under 2020 bidrog skogssektorn med ett exportvärde på 145 miljarder kronor och sektorn sysselsätter 115 000 människor årligen. Industrin har dock haft svårt att nå god lönsamhet under åren. LÄS MER

  4. 8. Att använda videobaserad kommunikation för att främja ökad sortering och återvinning av matavfall : En studie som ger förslag på hur Södertäljekommun kan nå ut till alla kommuninvånare

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, KTH/Lärande

    Författare :Reeta Maqadesi; [2021]
    Nyckelord :behavior; food waste; knowledge; Södertälje municipality; video-based communication; will; beteende; kunskap; matavfall; Södertälje kommun; videobaserad kommunikation;

    Sammanfattning : Genom att öka resurshushållningen i livsmedelskedjan minskar människans belastning på miljön. Att öka utsortering och återvinningen av matavfall är ett sätt att bidra med ökad resurshushållning inom livsmedelskedjan. För att uppnå detta krävs människors samverkan. LÄS MER

  5. 9. Human Resource Management i småföretag : En kvalitativ studie om småföretags organisering, aktiviteter och utmaningar av det (strategiska) HRM-arbetet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Julia Haglund; Cecilia Ljungberg; [2021]
    Nyckelord :Human Resource Management; HRM; SHRM; Småföretag;

    Sammanfattning : The purpose of this study was to make an inventory of how small businesses work with HRM. The study is based on a qualitative research strategy with a deductive research approach. Data collection was conducted through five interviews with managers or HRM practitioners in small businesses. LÄS MER

  7. 10. Ett bättre klimat startar med HRM? : En kvalitativ studie om gröna HR-aktiviteter inom multinationella industriorganisationer

    Magister-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Julia Eriksson; Sarah Hylén; [2021]
    Nyckelord :International HRM; Human Resource Management; HRM; Green HRM; Environmental Management; Multinational Companies; MNC; International Business; Stakeholder Theory; Institutional Theory;

    Sammanfattning : Problem: Inom området Grön Human Resouce Management (HRM) har en begränsad mängd empiriska underlag producerats och forskare hävdar att ämnet kräver mer forskning, särskilt i relation till multinationella organisationer. Övervägande del av befintliga studier om grön HRM har undersökt området genom kvantitativa metoder och denna studie avser därför att studera området kvalitativt. LÄS MER