Sökning: "vad är informell och formell organisation"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden vad är informell och formell organisation.

  1. 1. Informella normer : Organisationskulturers påverkan på yrkesverksamma socionomer

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Amanda Jägare Lindvall; [2021]
    Nyckelord :Organizational culture; Culture; Organization; Informal structure; Formal structure; Norms; Informal norms; Group thinking; Social work; Socialization process; Organisationskultur; Kultur; Organisation; Informell struktur; Formell struktur; Normer; Informella normer; Grupptänk; Socialt arbete; Socialisationsprocess;

    Sammanfattning : Studien undersöker informella normer inom familjerätten och tillståndsenheten, och hur de kan påverka yrkesverksamma socionomer i sitt arbete. Undersökningen innefattar fyra intervjudeltagare, två socionomer från familjerätten och två socionomer från tillståndsenheten. LÄS MER

  3. 2. Utmaningar i en föränderlig värld - En studie om organisationsförändringar inom Svenska Röda Korset

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen; Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Anette Wallin Østberg; Patrik Persson; [2020]
    Nyckelord :Svenska Röda Korset; Senmodernitet; Tredje sektorn; Förändringsprocess; Tjänstemän; Frivilliga ; Social Sciences;

    Sammanfattning : Abstract Det senmoderna samhället karakteriseras av en riktning mot ett alltmer individualiserat samhälle. Detta påverkar såväl organisationer som individer. Extra utsatta i denna samhällsutveckling är organisationerna som verkar inom tredje sektorn då de bygger på ett kollektivistiskt förhållningssätt och en solidarisk ideologi. LÄS MER

  4. 3. Hur organisationers interna informella kommunikation förändras vid snabb tillväx : En fallstudie på operativa chefers uppfattning av det dagliga informationsflödet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Emelie Blomquist; Ida Håkansson; [2018]
    Nyckelord :Informationslogistik; Informell kommunikation; Intern kommunikation;

    Sammanfattning : För att nå ut med korrekt information till rätt person i rätt tid behöver en organisations kommunikation fungera. Kommunikation är därför grundläggande för att kunna skapa effektivitet och är en bidragande faktor för deras utvecklingskurva. LÄS MER

  5. 4. Alltid redo : En fenomenologisk studie om undersköterskors arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för hälsa och lärande

    Författare :Maria Antonsson; Gisela Häggblad; [2018]
    Nyckelord :Assistant nurses; elderly care; phenomenology; group psychology; social exchange theory; Undersköterskor; äldreomsorg; fenomenologi; gruppsykologi; social utbytesteori;

    Sammanfattning : Sjukvårdsorganisationer står inför stora utmaningar när andelen äldre i befolkningen ökar. Undersköterskor inom äldreomsorgen är en yrkeskategori som det ställs höga krav på eftersom de står för huvuddelen av den praktiska patientvården. LÄS MER

  7. 5. Tvärfunktionell samverkan - i en globaliserad värld

    Master-uppsats, Lunds universitet/Industriell Produktion

    Författare :Simon Kroon; Magnus Andersson; [2017]
    Nyckelord :Cross-functional Cooperation; Core Plant Excellence; Core Plant; Company Integration; Tvärfunktionell integration; Tvärfunktionellt samarbete; Tvärfunktionell samverkan; Cross-functional Integration; Cross-functional Collaboration; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Framtagning av nya produkter som är konkurrenskraftiga ur ett helhetsperspektiv kräver att flera olika avdelningar och kompetenser samverkar. Examensarbetet studerar hur detta kan genomföras på bästa sätt. Begreppet tvärfunktionell samverkan definieras som: Hur väl olika funktioner arbetar mot ett gemensamt mål. LÄS MER