Sökning: "vad är linjechefer"

Visar resultat 6 - 10 av 13 uppsatser innehållade orden vad är linjechefer.

  1. 6. Tillit i ledarskap : En studie om förutsättningar för tillit i en agil teambaserad organisation

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Samka Nyberg; [2014]
    Nyckelord :Tillit; Ledarskap; Teambaserad organisation; Agil;

    Sammanfattning : Dynamiskt, flexibelt och snabbföränderligt, så framställs dagens samhälle och arbetsliv. Det är något som organisationer och företag måste kunna möta. Ett sätt att effektivt hantera snabba förändringar är enligt moderna teorier att organisera sig som team, där teamen strävar efter att vara självstyrande. LÄS MER

  3. 7. Balans mellan arbete och privatliv

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågor

    Författare :Sanna Hagelin; Evelina Carlsson; [2011-07-20]
    Nyckelord :Balans mellan arbete och privatliv; personalvetenskap; Linjechefer; Human Resources;

    Sammanfattning : Balans mellan arbete och privatliv är en viktig och aktuell fråga både idag och i framtiden. I organisationerna ses balans mest som en hälsofråga och någonting som framförallt är aktuellt för chefer med barn eller sjuka föräldrar. LÄS MER

  4. 8. Linjechefers intention att fullfölja de förändringar en Human Resource Transformation medfört

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen för Pedagogik

    Författare :Elis Hansen; Cecilia Holmblad; [2011]
    Nyckelord :human resource transformation; theory of planned behavior; linjechefer; intention;

    Sammanfattning : I föreliggande studie har det undersökts vad som påverkat linjechefer att fullfölja sina förändrade arbetsförhållanden. Förändringarna är ett resultat efter att en större omorganisation har genomförts, en så kallad Human Resource Transformation. LÄS MER

  5. 9. Human Resource Business Partner - teori och verklighet

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Caroline Josefsson; Susanne Thor; [2007-08-15]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Synen på personalyrket har utvecklats under hundratalet år och HRM som fick sitt genombrott under 1980-talet är en av de senare epokerna. HRM innebar att personalarbetet fick en annan roll i den övergripande företagsstyrningen. LÄS MER

  7. 10. Lika men inte identiska, En jämförande studie av danska och svenska första linjechefer

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Stefan Svensson; Anders Liljefors; [2006]
    Nyckelord :Danmark; Sverige; chef; förstalinjechef; interkultur; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Uppsatsens titel lyder: Lika men inte identiska, En jämförande studie av danska och svenska första linje chefer. Studiens syfte är att undersöka skillnader och likheter mellan chefer på förstalinjenivå på sex stycken företag med kontor på både den svenska och danska sidan runt Öresundsområdet. LÄS MER