Sökning: "vd optioner"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden vd optioner.

  1. 1. Införandet av IFRS och företagens användning av aktierelaterade ersättningar : En studie av olika börsbolags användning av aktierelaterade ersättningar till anställda

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Nathalie Gyulanszky; Susanna Kleijn; [2014]
    Nyckelord :Share-based payments; IFRS 2; expensing; Aktierelaterade ersättningar; IFRS 2; kostnadsföring;

    Sammanfattning : Bakgrund: För att skapa mer transparens i redovisningen bildades IASB (tidigare IASC) och EU beslutade att alla EU-länder skulle tillämpa IASB:s internationella standarder. Detta medförde att de svenska börsnoterade bolagen från och med 2005 blev tvungna att tillämpa IFRS 2, som innebar att aktierelaterade ersättningar skulle börja kostnadsföras, vilket tidigare inte krävts. LÄS MER

  3. 2. I Kölvattnet av IFRS 2: En Studie av Optioner som Incitament till VD i Svenska Börsbolag

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jonathan Rex; Daniel Roos; [2013]
    Nyckelord :IFRS 2; stock related compensation; options; CEO; agent-principal problem; Sweden; IFRS 2; aktierelaterad ersättning; optioner; VD; agent-principalproblem; Sverige;

    Sammanfattning : The implementation of IFRS 2 led to significant changes in the accounting practices for corporations regarding stock related compensation. The new regulations required firms to account for the stock based compensation as an expense in the financial statements, rather than merely disclosing the information in the notes section to the statements. LÄS MER

  4. 3. Optionsprogram : Vem tjänar på det?

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Marcus Ceder; [2013]
    Nyckelord :optionsprogram; agentteori; intjänandeperiod; optioner; stock option plans; agency theory; vesting period; options;

    Sammanfattning : Optionsprogram har sedan 1990-talet blivit en allt mer tillämpad form av ekonomisk kompensation i företag. Orsaken till varför denna kompensationsform blivit allt mer populär är för att undvika intressekonflikter som kan uppstå mellan aktieägarna och VD eller övriga anställda. LÄS MER

  5. 4. Bonus efter prestation? : En studie av sambandet mellan VDs bonus och företagets prestation

    Magister-uppsats, Handelshögskolan vid Umeå universitet

    Författare :Conny Boström; Christer Jonsson; [2009]
    Nyckelord :bonus; prestation; vd; företag;

    Sammanfattning : Bland dagens stora företag och internationella koncerner har inte ägarna alltid möjligheten eller viljan att leda bolaget. Eftersom VD är utsedd att leda företaget är det viktigt att motivera denne att göra ett bra arbete som gynnar ägarna. Vanligt förekommande är därför att utforma en ersättning med både fasta och rörliga delar. LÄS MER

  7. 5. Analys av Bonus- och Optionsprogram till VD

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Gülseren Shahho; Maria Candemir; [2008]
    Nyckelord :bonus; rörlig lön; ersättning; vd; verkställande direktör; maxgräns; tak; lönsamhetsmått; optioner; aktier;

    Sammanfattning : Svenska företag har under många år använt sig av incitamentsprogram för anställda. Bonus, optioner och pensioner är incitamentsprogram som bolagen använder sig av för att locka, rekrytera, motivera och behålla nyckelpersoner. Ett exempel på en nyckelperson är den verkställande direktören. LÄS MER