Sökning: "verksamheten hemtjänst"

Visar resultat 1 - 5 av 28 uppsatser innehållade orden verksamheten hemtjänst.

1. 1. Hur väl fungerar samarbetet mellan med arbetarna i äldreomsorgen? : Första linjens chefers upplevelse av teamsamverkan och deras möjlighet till påverkan

   Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Angelica Praetorius Holmgren; Emilia Qvist Benerbäck; [2023]
   Nyckelord :Äldreomsorg; enhetschef; första linjens chef; team; samverkan; vårdoch omsorg; hemtjänst; särskilt boende; hälso- och sjukvård;

   Sammanfattning : Äldreomsorgen i Sverige har förändrats genom decennier. Idag ansvarar kommunen för vård- och omsorg av äldre genom insatser på såväl särskilt- som i ordinärt boende. Äldreomsorgen står inför stora utmaningar. LÄS MER

3. 2. Ett givande och tagande : En kvalitativ studie om hur första linjens chefer i kommunal hemtjänst arbetar med att motivera, utveckla och behålla medarbetare.

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för hälsa, lärande och teknik

   Författare :Elin Steisjö; [2022]
   Nyckelord :first-line managers; communal home care; employees; motivation; leadership; skills development; första linjens chefer; kommunal hemtjänst; medarbetare; motivation; ledarskap; kompetensutveckling;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur första linjens chefer i kommunal hemtjänst arbetar med att motivera, utveckla och behålla medarbetare. Undersökningens utgångspunkt är att un- dersöka vilka strategier enhetscheferna använder sig av i arbetet med att motivera och utveckla sin personal, och hur dessa strategier kan säkerställa att medarbetare väljer att stanna kvar i verksamheten. LÄS MER

4. 3. Konflikter och konflikthantering inom äldreomsorgen. En kvalitativ studie från enhetschefers perspektiv

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

   Författare :Abir Alawieh; Ellie Azimi; [2021-05-26]
   Nyckelord :socialt arbete; chefskap; kommunal äldreomsorg; konflikthantering; konflikt;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att få en fördjupad förståelse och kunskap gällande konflikter och konflikthantering inom äldreomsorgen, specifikt inom särskilt boende och ordinärt boende (hemtjänst). Studien grundar sig på enhetschefers perspektiv med erfarenhet av att arbetat som enhetschef inom särskilda boenden och ordinära boenden. LÄS MER

5. 4. Följarskap - en dans i otakt? : Om följare, följarskap och dess påverkan på ledarskapinom kommunal hemtjänst

   Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

   Författare :Maria Forsberg; Tora Knifström; [2021]
   Nyckelord :Follower; followership; municipal home care service; Leader-Member Exchange; Implicit Followership Theories; Leaders´ Implicit Followership Theories; effect on leadership; Följare; följarskap; hemtjänst; kommun; enhetschef; Leader-Member Exchange; Implicit Followership Theories; Leaders´ Implicit Followership Theories; påverkan på ledarskapet;

   Sammanfattning : Kommunen är en stor arbetsgivare och verksamheten inom kommunal hemtjänst berördessutom många människor som kommer i kontakt med anställda inom hemtjänsten i rollensom vårdtagare. För att uppfylla organisationens mål om att en god omvårdnad ska bedrivashar forskningen tidigare mest fokuserat på betydelsen av en framgångsrik ledare. LÄS MER

7. 5. Vilka arbetsmiljöfaktorer är avgörande för att omvårdnadspersonalen inom hemtjänsten väljer att stanna kvar inom sin profession

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Lina Haraldsson; Eva-Lena Andersson; [2021]
   Nyckelord :hemtjänst; arbetsmiljö; positiva faktorer; kvalitativ metod; omvårdnadspersonal; arbetsmiljöfaktorer;

   Sammanfattning : Omvårdnadspersonalen, såsom undersköterskor och vårdbiträden inom hemtjänsten utför ett viktigt uppdrag ändå debatteras det på sociala medier att samma yrkesgrupp flyr sina uppdrag på grund av låg lön, obekväma arbetstider samt dålig status. Det är därför av intresse att belysa faktorer som omvårdnadspersonal finner vara av vikt för att vilja stanna kvar och utvecklas inom hemtjänsten. LÄS MER