Sökning: "verksamhetsstyrning fallstudie"

Visar resultat 1 - 5 av 108 uppsatser innehållade orden verksamhetsstyrning fallstudie.

  1. 1. Psykologiskt empowerment - nyckeln till minskad personalomsättning bland sjuksköterskor? : En fallstudie inom den svenska sjukvården

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Ida Berg; Gabriella Persson; [2023]
    Nyckelord :Psychological empowerment; Business management; Staff turnover; Motivation; Healthcare; Psykologiskt empowerment; Verksamhetsstyrning; Personalomsättning; Motivation; Hälso- och sjukvård;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie var att öka förståelsen för hur psykologiskt empowerment kan påverka sjuksköterskor att stanna på sin arbetsplats.  Metod: Studien vilar på en kvalitativ ansats. Där vi använt en fallstudiedesign bestående av tolv semistrukturerade intervjuer för att samla in empirin. LÄS MER

  3. 2. Mål och verksamhetsstyrning inom ett konsumentkooperativt företag : En studie om målstruktur och dess användning inom Coop Syd samt hantering av medlemmarnas dubbla roller.

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Belmin Omer; [2023]
    Nyckelord :Goal structure; financial management; consumer cooperative; cooperation; economic association; goal congruence; members; long term; financial management; non-financial management; Målstruktur; ekonomistyrning; konsumentkooperativ; kooperation; ekonomisk förening; målkongruens; medlemmar; långsiktighet; finansiell styrning; icke-finansiell styrning; ägarombud.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ett kooperativ är inte en företagsform vars syfte är likt de vanligast förekommande företagsformerna. Poängen med att starta ett kooperativ är däremot att sammansluta en grupp människor eller företag vars intressen i något hänseende går att förena. LÄS MER

  4. 3. Ledningsinformationssystem och verksamhetsstyrning : En fallstudie om vilka faktorer som påverkar användningen av ledningsinformationssystem

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Samuel Gullin; Safi Al-Mashhadani; [2023]
    Nyckelord :Ledningsinformationssystem; verksamhetsstyrning; styrning; planering; beslutsfattande; informationskvalité; systemkvalité och servicekvalité;

    Sammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Informationshantering utgör en betydelsefull aspekt för ett företags fortlevnad.För att kunna planera och besluta för att uppnå verksamhetens målsättningar krävs det beslutsunderlag som förtydligar vilka alternativ som anses vara till nytta för organisationen. LÄS MER

  5. 4. Att växa med Lean : En fallstudie av utvecklingen av Lean under en längre period i en organisation

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Manahel Ayoub; Sjöholm Hilda; [2023]
    Nyckelord :Lean; institutional theory; implementation; development; adaptation; financial management; critical factors; Timeline; Scania; SPS; Lean tools; Kaizen; Jidoka; Heijunka; Genchi Genbutsu; Lean; institutionell teori; implementering; utveckling; anpassning; ekonomistyrning; kritiska faktorer; Tidslinje; Scania; SPS; Lean-verktyg; Kaizen; Jidoka; Heijunka; Genchi Genbutsu;

    Sammanfattning : Titel: Att växa med Lean Bakgrund:  Lean är en metod för verksamhetsstyrning som syftar till att minska slöseri i form av tid och och kostnader samt förbättra effektiviteten i organisationen. Från dess att Lean introducerades av Toyota på 1950-talet har Lean diskuterats utifrån olika perspektiv. LÄS MER

  7. 5. The Puzzle-Master’s Approach : En studie om tillit och kontroll vid distansarbete.

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Rasmus Mörk Ahlvik; Carl Lindell; [2023]
    Nyckelord :Trust and Control; Remote Work; Management Control; Tillit och Kontroll; Distansarbete; Verksamhetsstyrning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Distansarbete har vuxit fram som ett alternativt arbetssätt som erbjuder flera fördelar. Men distansarbete som ett permanent inslag i hur anställda väljer att arbeta ställer flera krav på chefer och deras styrning. LÄS MER