Sökning: "vetenskapliga artiklar förändringsarbete ledarskap"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden vetenskapliga artiklar förändringsarbete ledarskap.

  1. 1. How to identify adaptability within SMEs: A case Study

    Master-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för innovation, design och teknik

    Författare :Afnan Abdul Amir; Onel Nabeel Polus; [2023]
    Nyckelord :Change Management; Adaptability; SMEs;

    Sammanfattning : Date :  4th June 2023 Level : Masters thesis in industrial engineering and management, advanced level, 30 ECTS Institution : School of Innovation, Design and Engineering, Mälardalens University   Authors :   Afnan Abdul Amir 9 Maj 1998Onel Nabeel Polus 24 November 1998 Title: How to identify Adaptability within SMEs: A case Study Supervisor: Mikael Johnsson Keywords: Change Management, Adaptability, SMEs Research Question : How can consult agencies identify the adaptability within SMEs?. Purpose: The purpose of this study was to develop a process for the identification of  SMEs adaptability. LÄS MER

  3. 2. Ett skepp kommer plastat : En fallstudie om logistik- och organisationsutveckling inom ett plastdistributionsföretag

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Fredrik Sommar; Johan Lindgren; [2018]
    Nyckelord :Företagsekonomi; logistikutveckling; små- och medelstora företag;

    Sammanfattning : Logistikutvecklingen har gått fort de senaste decennierna och det krävs allt större insatser för att hålla sig uppdaterad om de senaste trenderna. Det har visat sig att de flesta studier inom logistik handlar om problem och lösningar som de största företagen ställs inför, därför fokuserar den här studien istället på hur ett medelstort svenskt distributionsföretag arbetar med sin logistik och hur deras organisation är uppbyggd för att klara av att infria företagets högt uppsatta tillväxtmål. LÄS MER

  4. 3. Den Lyckade Förändringen : Förändring av arbetsmetod inom bank utifrån ett ledarperspektiv i Sparbanken Rekarne

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Posti Fredrick; Otman Roza; [2014]
    Nyckelord :Organisationsförändringar; förändringsarbete; förändring; förändring inom bank; ledarskap; ledarskap inom bank; implementering av förändring; ledarskap; lyckat förändringsarbete;

    Sammanfattning : Sammanfattning                         ”Förändringsarbete av arbetsmetod utifrån ledarperspektiv” Datum:                                           27 maj 2014 Nivå:                                               Kandidatuppsats i företagsekonomi, 15 hp Institution:                                   Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, EST, Mälardalens Högskola Författare:                                    Fredrick Posti 901205               Roza Otman 910525                  Titel:                                               ”Den Lyckade Förändringen - Förändring av arbetsmetod inom bank utifrån ett ledarperspektiv” Handledare:                                Angelina Sundström Nyckelord:                                    Organisationsförändring, implementering av förändring, ledarskap, lyckat förändringsarbete. Frågeställning:                            Hur lyckades Sparbanken Rekarne med sitt förändringsarbete? Vilka bakomliggande faktorer var avgörande under förändringsarbetet? Syfte:                                              Uppsatsen syftar till att beskriva hur ledare inom bankverksamhet arbetar för att genomföra ett lyckat förändringsarbete. LÄS MER

  5. 4. Medarbetarnas attityder inför en förändring i ett affärssystem

    Kandidat-uppsats, Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

    Författare :Denis Hodzic; Alexandra Oddsson; [2011]
    Nyckelord :Affärssystem; attityder; motivation; förändringar; motstånd; ledarskap; planering;

    Sammanfattning : Denna uppsats handlar om hur ledaren kan motverka negativa attityder hos medarbetarna under ett planerat förbättrings- och förändrings arbete i ett affärssystem. De flesta företag har någon form av förbättrings- eller förändringsarbete eftersom det kontinuerligt sker förändringar i företagen. LÄS MER

  7. 5. ”Det finns inget varaktigt förutom förändring” – faktorer som påverkar förändringsarbete inom hälso- och sjukvården

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Dante Bocangel; Charlotte Larsson; Kristina Molén; [2009]
    Nyckelord :Förändringsarbete; Omvårdnad; Organisationsförändring; Sjukhuspersonal; Hospital nursing staff; Nursing; Organizational change; Transformation work;

    Sammanfattning : Det pågår hela tiden stora förändringar och omstruktureringar inom hälso- och sjukvården, i och med organisationens uppbyggnad och komplexitet kan det vara en utmaning för den eller de personerna som vill genomföra förändringar oavsett om initiativet kommer uppifrån eller nerifrån. Ett systematiskt förändringsarbete är nödvändigt för att kvaliteten inom hälso- och sjukvården ska kunna säkras och där har sjuksköterskan en central roll. LÄS MER