Sökning: "vetenskapliga artiklar ledarskap genus"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden vetenskapliga artiklar ledarskap genus.

  1. 1. Ledarskap hos män och kvinnor : Har ledarskap ett genus?

    Kandidat-uppsats, Högskolan Väst/Avd för företagsekonomi

    Författare :Sally Al-Hasbani; Melissa Noura; [2017]
    Nyckelord :Leadership; leaderships styles; men and women leadership; gender stereotypes; Ledarskap; ledarskapsilar; manligt och kvinnligt ledarskap; genus stereotyper;

    Sammanfattning : I den här studien har vi studerat ledarskap med koppling till genus, genom att studera tidigare forskning och sedan jämföra med det empiriska materialet genom intervjuer hos ledare. Intresset för det valda ämnesområdet uppmärksammades när vi genom statistik jämförde antalet manliga ledare med kvinnliga. LÄS MER

  3. 2. SJUKSKÖTERSKEYRKET – AV KVINNOR FÖR KVINNOR?

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Ebba Altahr-Cederberg; Josefina Svärm; [2016-01-11]
    Nyckelord :sjuksköterska; profession; genus; upplevelser; kompetens; arbetsfördelning;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sjuksköterskeyrket har alltid dominerats av kvinnor och är än idag starkt förknippat med kvinnliga egenskaper. Det finns en tydlig uppdelning av vilka yrken kvinnor och män söker sig till och vilka uppgifter de utför på arbetsplatsen. LÄS MER

  4. 3. Väljer män män? : en kvalitativ studie i stereotypisering och homosocialit

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Sara Moatamid; Annsofie Donoyan; [2015]
    Nyckelord :Genus; kvinnligt ledarskap; stereotypisering; homosocialitet; manlig och kvinnlig kompetens;

    Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Väljer män män? - En kvalitativ studie i stereotypisering och homosocialitet. Nivå: C-uppsats i företagsekonomi Författare: Sara Moatamid och Annsofie Donoyan Handledare: Kristina Mickelsson och Pär Vilhelmson Datum: 2016-01-11 Bakgrund och syfte: Tidigare forskning belyser att det saknas forskning som fokuserar på vad som ligger bakom den ojämna könsfördelningen och vilken roll rekryteringsprocessen har i detta. LÄS MER

  5. 4. Externa mentorsprogram - För kvinnor som vill avancera i karriären?

    Kandidat-uppsats, Avdelningen för ekonomi

    Författare :Caroline Torstensson; Annika Jonsson; [2014]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : SammanfattningProblemdiskussion: Inom området ledarskap så domineras de högre positionerna av männen, och har så alltid gjort. Kvinnorna som vill avancera stöter på fler svårigheter än män, och detta fenomen har sedan 1986 benämnts The Glass Ceiling – då begreppet först dök upp i Wall Street Journal. LÄS MER

  7. 5. "Män väljer män" - En fallstudie om kvinnans låga representation på höga chefspositioner

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för tjänstevetenskap

    Författare :Hiba Charkas; Fatmeh Neama; [2013]
    Nyckelord :Genus; kön; ledarskap; könsarbetsdelning och organisation; Business and Economics;

    Sammanfattning : Titel: ”Män väljer män” – En fallstudie om kvinnans låga representation på högre chefspositioner Universitet: Lunds Universitet, Campus Helsingborg, Institutionen för Service Management Kurs: KSKK01 Service Management: Examensarbete för kandidatexamen Författare: Hiba Charkas och Fatmeh Neama Handledare: Elisabeth Högdahl Syfte: Syftet med kandidatuppsatsen är att undersöka hur föreställningar om genus skapar förutsättningar för kvinnliga chefer på arbetsmarknaden. Utgångspunkten är den ojämna fördelningen bland de högre chefspositionerna. LÄS MER