Sökning: "vetenskapliga artiklar om delaktighet medarbetare motivation"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden vetenskapliga artiklar om delaktighet medarbetare motivation.

  1. 1. "Det är enklare att leda i framgång" : En kvalitativ studie om chefers upplevelser av att leda och motivera sina medarbetare på distans

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Louise Lundbäck; [2021]
    Nyckelord :Motivation; Leadership; Teleworking; Distance; Commitment; Transformational leadership; Motivation; Ledarskap; Distansarbete; Engagemang; Transformativt ledarskap;

    Sammanfattning : Året 2020 blev ett minst sagt ett annorlunda år vilket lett till förändrade arbetsförhållanden inom ett flertal organisationer, som på grund av Covid-19 fått anpassa verksamheten till att arbeta på distans. Fler digitala möten och en avsaknad av de vardagliga sociala kontakterna på kontoret kan leda till att cheferna måste finna nya sätt att leda och motivera sina medarbetare på. LÄS MER

  3. 2. "En väg in" : En socialpsykologisk studie om de anställdas upplevelser kring organisationsförändringen "En väg in"

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Josefin Bergström; Tina Theandersson; [2015]
    Nyckelord :Organizational Change; Motivation; Resistance; Change Management; Social bonds; Employees; Organisationsförändring; Motivation; Motstånd; Förändringsledarskap; Sociala band; Medarbetare;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att utifrån ett socialpsykologiskt- och relationellt perspektiv, skapa en djupare förståelse och förklaring för hur medarbetarna på kundservice "En väg in" i Varbergs kommun upplevt denna organisationsförändring. Urvalet bestod av sex medarbetare och två personer ur ledningsgruppen. LÄS MER

  4. 3. Medarbetarnas attityder inför en förändring i ett affärssystem

    Kandidat-uppsats, Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

    Författare :Denis Hodzic; Alexandra Oddsson; [2011]
    Nyckelord :Affärssystem; attityder; motivation; förändringar; motstånd; ledarskap; planering;

    Sammanfattning : Denna uppsats handlar om hur ledaren kan motverka negativa attityder hos medarbetarna under ett planerat förbättrings- och förändrings arbete i ett affärssystem. De flesta företag har någon form av förbättrings- eller förändringsarbete eftersom det kontinuerligt sker förändringar i företagen. LÄS MER

  5. 4. Förändringens påverkan på kunskapsöverföring.

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Henrik Möller; Simon Madeling; Jacob Littorin; [2009]
    Nyckelord :Kunskapsöverföring; Knowledge Management; Change Management; Teknologiimplementering; Strategi; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Studien undersöker förändringens påverkan på kunskapsöverföring utifrån en fallstudie av distanshandelsföretaget Haléns implementering av ett nytt informationssystem. Vi har genom en kvalitativ ansats och en abduktiv metod ämnat ge vårt bidrag till redan existerande teori. LÄS MER

  7. 5. Framgång i sociala företag En studie av hur frmgång kan definieras och uppnås i sociala företag

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Anna-Karin Jönsson; Sabina Ridelberg; [2007-01-23]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Dagens utveckling mot att företag i allt större utsträckning betonar och lyfter fram sociala målsättningar är problematisk då den ställer andra krav på företags arbetssätt än då vinstperspektivet står i fokus. Hur man som företag arbetar mot sociala mål på ett framgångsrikt sätt har inte belysts i utmärkande grad inom litteraturen och därför kommer denna uppsats att försöka granska denna problematik. LÄS MER