Sökning: "vetenskapliga artiklar organisation"

Visar resultat 11 - 15 av 254 uppsatser innehållade orden vetenskapliga artiklar organisation.

  1. 11. Organisatorisk tystnad : En litteraturstudie om den organisatoriska tystnadens bakgrund och uppkomst.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för hälsovetenskaper (from 2013)

    Författare :Jonas Persson; Geir Larsson; [2023]
    Nyckelord :Fear; leadership; organizational silence; power; silence culture; Ledarskap; makt; organisatorisk tystnad; rädsla; tystnadskultur;

    Sammanfattning : Sammanfattning Bakgrund: Tidigare forskning har visat att organisatorisk tystnad renderar i många konsekvenser som har påverkan på organisationers välmående, effektivitet och möjligheter till utveckling. Genom att förstå hur tystnadskultur uppstår och vilka de bakomliggande faktorerna som skapar den ges en organisation möjlighet att agera istället för att reagera när faktum är fullbordat och tystnadskulturen konstaterad. LÄS MER

  3. 12. Ser ni mig? : Att ge omvårdnad åt patienter med psykisk ohälsa inom somatisk slutenvård - ett sjuksköterskeperspektiv

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola

    Författare :Emma Nordström; Alice Winter; [2023]
    Nyckelord :erfarenheter; kunskapsbrist; omvårdnad; psykisk ohälsa; samsjuklighet; sjuksköterskor; somatisk slutenvård;

    Sammanfattning : Bakgrund: Psykisk ohälsa ökar bland världens befolkning och återfinns i alla åldrar. Detta gör att samsjuklighet mellan somatisk sjukdom och psykisk ohälsa blir allt vanligare. Sjuksköterskor oavsett arbetsplats kommer att hamna i situationer där de ska ge omvårdnad åt personer med psykisk ohälsa. LÄS MER

  4. 13. Organisatoriska faktorer som påverkar chefers arbetsvälbefinnande : En integrativ litteraturöversikt

    Magister-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Kaisu Jaako-Uusimäki; Caroline Magnusson; [2023]
    Nyckelord :health care; leadership; managers; organization; well-being at work; arbetsvälbefinnande; chefer; ledarskap; hälso- och sjukvård; organisering;

    Sammanfattning : Enligt OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development) finns det en målsättning att organisera för ett hållbart och hälsosamt arbetsliv för att alla ska få så goda förutsättningar som möjligt att bibehålla hälsa och välbefinnande hela arbetslivet. Även chefer har rätt till dessa förutsättningar. LÄS MER

  5. 14. Sjuksköterskors upplevelse av sin psykiska hälsa under Covid-19 pandemin

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för vårdvetenskap

    Författare :Fanny Erlandsson; Jennifer Widell; [2023]
    Nyckelord :Covid-19; experiences; mental health; nurses; Covid-19; psykisk ohälsa; sjuksköterska; upplevelse;

    Sammanfattning : Bakgrund: Covid-19 resulterade i en global smittspridning. I februari 2020 klassificerades Covid-19 som en allmänfarlig och samhällsfarlig sjukdom i Sverige, och en månad senare gick världshälsoorganisationen (WHO) ut med att det var en pandemi. Detta blev en omfattande omställning inom hälso- och sjukvården med en hög arbetsbelastning. LÄS MER

  7. 15. Att optimera en kulturförändring genom effektivt ledarskap, sett ur medarbetarens perspektiv

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Emilia Olsson Stjernberg; Nathalie Augustsson; [2023]
    Nyckelord :Participation; Development; Community; Motivation; Organizational culture; Change Management and Leadership; Delaktighet; Utveckling; Gemenskap; Motivation; Organisationskultur; Förändringsledning och Ledarskap;

    Sammanfattning : Idag lever organisationer i ett hårt klimat både genom finansiella svårigheter och en marknad som ständigt förändras och utvecklas. För att en organisation ska vara attraktiv och behålla sin konkurrenskraft måste organisationen ständigt förbättras. LÄS MER