Sökning: "vikten av motivation på arbetsplatsen"

Visar resultat 1 - 5 av 28 uppsatser innehållade orden vikten av motivation på arbetsplatsen.

  1. 1. Hur organisatorisk identifikation och motivation predicerar arbetstillfredsställelse?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Elias Hellman Fäldt; Isabelle Larsson; [2024]
    Nyckelord :motivation; arbetstillfredsställelse; organisatorisk identifikation; job satisfaction; organizational identification; Social Sciences;

    Sammanfattning : The contemporary workplace undergoes constant transformations, driven in part by employees' innovation and curiosity. Work environments where employees feel motivated, an organization that employees identify with, and notably, a workplace where employees feel respected and heard are key factors behind an organization's success. LÄS MER

  3. 2. Ett Högre syfte och attraktiv kvalitet i systematiskt kvalitetsarbete : En fallstudie av en kommunal verksamhet som mottagit en kvalitetsutmärkelse

    Magister-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Gulli Saeidyfar; Johanna Apell; [2023]
    Nyckelord :Attractive quality; committed leadership; higher purpose; employee commitment; continuous improvement; leading change; Total Quality Management TQM ; Attraktiv kvalitet; engagerat ledarskap; högre syfte; medarbetarengagemang; ständiga förbättringar; förändringsledning; offensiv kvalitetsutveckling TQM ;

    Sammanfattning : Tidigare forskning visar att medarbetarengagemang är viktigt för att nå framgång i kvalitets- och förbättringsarbete. Vikten av ett högre syfte lyfts som en stark drivkraft för att uppnå förändring och resultat. LÄS MER

  4. 3. Motivation i arbetslivet : Inre och yttre motivations betydelse för olika åldrar och kön

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Amanda Ek; Fredrik Meijer; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Tidigare forskning har visat ett stort intresse för motivation på arbetsplatsen och för arbetsplatsmiljö. Syftet med undersökningen var att undersöka skillnader i olika åldersgrupper respektive mellan kön i deras skattning av inre och yttre motivation i relation till arbetsplatsmotivation. LÄS MER

  5. 4. Lärande på arbetsplatsen : En kvalitativ studie om hur medarbetare på LSS-gruppbostäder upplever sitt lärande.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för pedagogik och lärande (PEL)

    Författare :Pernilla Hedgårds; Sandra Eriksson; [2023]
    Nyckelord :Informellt lärande; arbetsplatslärande; samspel; motivation; samarbete; LSS-gruppbostäder;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att beskriva och analysera hur medarbetare upplever sitt lärande på sin arbetsplats inom LSS-gruppbostäder. Semistrukturerade intervjuer har använts som metod där sex respondenter har intervjuats. Det datamaterial som samlats in har analyserats genom en tematisk analys. LÄS MER

  7. 5. Arbetsmotivation inom kommunala energibolag utifrån inre och yttre motivationsfaktorer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Ludvig Brandels; Anton Kannius; Christoffer Grip; [2023]
    Nyckelord :Work motivation; intrinsic motivation; extrinsic motivation; municipal energy companies; self-determination theory; Arbetsmotivation; inre motivation; yttre motivation; kommunala energibolag; self-determination theory;

    Sammanfattning : Bakgrund: Motivation anses spela en viktig faktor för organisationers framgång och varje arbetsgivare har en viktig roll i att motivera medarbetarna för att uppnå organisatoriska mål. Ledare inom organisationer bör därför sträva efter att maximera prestationer och arbetstillfredsställelse hos sina medarbetare för att uppnå organisatoriska mål. LÄS MER