Sökning: "vinstandelssystem"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet vinstandelssystem.

  1. 1. Att belöna lojalitet : en studie om hur generation Y motiveras av vinstandelssystem

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jenny Borg; Dalibor Belanovic; [2014]
    Nyckelord :vinstandelssystem; motivation; generation Y; Oktogonen;

    Sammanfattning : Den svenska arbetsmarknaden står inför ett generationsskifte i och med att fyrtiotalisterna går i pension och den yngre generationen, generation Y, kommer ut på arbetsmarknaden. Den här generationen motiveras av andra faktorer än de äldre generationerna vilket innebär att organisationer behöver anpassa hur de arbetar med att motivera sina anställda. LÄS MER

  3. 2. Oktogonen - ett långsiktigt styrverktyg

    Magister-uppsats, Örebro universitet/Handelshögskolan vid Örebro universitet

    Författare :Martin Karlsson; Erik Jonsson; [2011]
    Nyckelord :Styrverktyg; Handelsbanken; Oktogonen; långsiktiga belöningssystem; incitamentssystem; vinstandelssystem;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. Finansinspektionens reglering av ersättningssystem : En studie av Handelsbanken

    Magister-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Mikael Bååth; Helena Edström; [2010]
    Nyckelord :Handelsbanken; Oktogonen; Ersättningssystem; Reglering; Företagsekonomi;

    Sammanfattning : Banker utgör en väsentlig del av samhällsekonomin och står därför under hård reglering med en omfattande lagstiftning och övervakning från myndigheterna. Hur banker hanterar sina verksamheter är av stort intresse då de risker som är förknippade med denna typ av verksamhet kan påverka samhällsekonomin negativt. LÄS MER

  5. 4. En fallstudie av Handelsbankens vinstandelssystem Oktogonen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Marie Persson; Josephine Brauer; Maria Löfgren; Carolina Johansson; [2004]
    Nyckelord :Handelsbanken; Oktogonen; vinstandessystem; stiftelser; motivation; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Metod:Vi har använt oss av både primära och sekundära källor för att skapa en grund till vår uppsats. Vi valde att använda oss av två former av primära källor: intervjuer och enkäter. Vi lämnade ut 46 enkäter och gjorde därefter 3 intervjuer för att få en djupare förståelse av våra problemställningar. LÄS MER

  7. 5. Belöningssystem och dess påverkan på anställdas prestation - en fallstudie om ledning och anställdas uppfattningar på Handelsbanken

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Lena Eriksson; Sara Hellmark; [2004]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : A1214 Ledningen i företag vill att de anställda ska arbeta efter organisationens mål. För att målöverensstämmelse ska uppnås kan företag använda sig av belöningssystem. LÄS MER