Sökning: "virtuell arbetsplats"
Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden virtuell arbetsplats.
1. People, Workplaces and Technology : A study of the practice of user experience in workplaces among tech companies in San Francisco Bay Area, California, USA.
Master-uppsats, KTH/Fastighetsföretagande och finansiella systemSammanfattning : This thesis focuses on the user experience in facilities and primary workplaces. In short, the purpose was to investigate what user experience is if applied in workplaces and also how to work with user experience in workplaces. LÄS MER
2. “Business as usual” - En kvalitativ studie om hur team påverkas av att plötsligt tvingas ställa om till distansarbete
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur team påverkas av att plötsligt ställa om till att arbeta på distans, där arbetet har utgått från följande frågeställning: Hur påverkas team och professionella gruppers sociala identitet av att plötsligt tvingas ställa om till distansarbete? Studien är en kvalitativ tvärsnittsstudie med ett abduktivt förhållningssätt, vilken gör nedslag i organisationers aktuella situationer. Distansarbete och flexibla arbetsplatser är en pågående trend som leder till att fler organisationer väljer att tillämpa detta arbetssätt. LÄS MER
3. Distansarbetets påverkan på olika kulturtyper
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)Sammanfattning : Digitaliseringen har skapat nya sätt att arbeta som suddar ut de tidigare begränsningarna vad gäller tid och plats. En sådan arbetsform är distansarbete som ökat drastiskt under de senaste två åren eftersom företag, på grund av Coronapandemins restriktioner, tvingats övergå till en virtuell verksamhet. LÄS MER
4. Hur omställningen till en virtuell arbetsplats påverkar den upplevda organisationskulturen : En fallstudie om hur Scanias anställda upplevt förändringen av organisationskulturen till följd av covid-19-pandemin
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och mediaSammanfattning : As a result of the covid-19 pandemic, organizations have been forced to undergo rapid and significant changes. One of the more extensive changes has been the transfer of work from physical offices to virtual environments, which implies that employees have been forced to adapt to new conditions. LÄS MER
5. Kunskapsdelning på distans : genom informell interaktion
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Ökningen av antalet personer som arbetar på distans, som var markant under coronapandemin 2020, har lett till nya utmaningar för företag som vill erbjuda sina anställda möjligheten att arbeta hemifrån. Förändring av platser där medarbetare möts och interagerar kan även förändra hur kunskapsdelningen fungerar mellan de anställda, som är en viktig faktor för kompetensutvecklingen hos företag. LÄS MER