Sökning: "visstidsanställning direktiv"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden visstidsanställning direktiv.

  1. 1. Bruk eller missbruk? - En kritisk granskning av reglerna kring skydd mot missbruk av tidsbegränsade anställningar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Hanne Nordqvist; [2016]
    Nyckelord :arbetsrätt; EU-rätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : De svenska bestämmelserna om tidsbegränsade anställningar har varit mål för lagstiftningsändringar ett omfattande antal gånger under de senaste decennierna. Idag finns bestämmelserna om tillåtna tidsbegränsade anställningar och skyddet mot missbruk av sådana i 5-5a §§ lag om anställningsskydd. LÄS MER

  3. 2. Kollektivavtalet är en hybrid med en lag till hjärta och ett avtal till kropp”

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Cecilia Nordblad; Malin Petersson; [2015]
    Nyckelord :Visstidsdirektivet; 1999 70 EG; Tidsbegränsade anställningar; Stapling; Visstidsanställning; EU-kommissionen; TCO; Svenskt Näringsliv; Kollektivavtal; Semidisposivitet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Sveriges medlemskap i EU medför att förordningar och direktiv måste implementeras. Sverige har vid flertalet tillfällen mottagit kritik både från EUkommissionen och via en anmälan från TCO, för bristande tillämpning i nationell lagstiftning vad gäller visstidsdirektivet. LÄS MER

  4. 3. Visstidsanställningar i Sverige, på kollisionskurs med EU-rätten?

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Per-Ove Forsberg; [2015]
    Nyckelord :arbetsrätt; visstidsanställning; tidsbegränsad anställning; visstidsdirektivet; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Current Swedish labor rules may be on a collision with the European legal rules concerning time-limited employments arising from the EU directive 99/70/EC. The view of the European commission is that the directive has not been fulfilled and properly incorporated in the national rules. LÄS MER

  5. 4. Tidsbegränsade anställningar - Missbruk eller möjlighet?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Sabina Björkman; Anna Joelsson; [2015]
    Nyckelord :Tidsbegränsade anställningar; anställningsskydd; stapling av visstidsanställningar; flexibilitet.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Med dagens ökade flexibilitet på arbetsmarknaden skapas ett behov för organisationer att möta denna flexibilitet. Detta kan bland annat uppnås genom tidsbegränsade anställningsformer; alltså allmän visstidsanställning, vikariatsanställning, säsongsanställning, arbetstagare över 67 år samt provanställning. LÄS MER

  7. 5. Skyddet mot missbruk av upprepade visstidsanställningar

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Avdelningen för juridik

    Författare :Felizia Johansson; Malin Johansson; [2014]
    Nyckelord :Visstidsanställning; visstidsdirektivet;

    Sammanfattning : Då arbetslösheten under lång tid varit ett problem inom EU:s medlemsstater har sysselsättningspolitiken fått en allt större plats i EU:s arbete. Med Flexicurity som ledord avser man att öka både flexibiliteten och arbetstagarnas trygghet på arbetsmarknaden. LÄS MER