Sökning: "visstidsdirektivet"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade ordet visstidsdirektivet.

1. 1. Tidsbegränsade anställningar : Vad gäller?

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

   Författare :Mathilda Hansson; Chamaiporn Praipruk; [2021]
   Nyckelord :tidsbegränsad anställning; allmän visstidsanställning; vikariat; säsongsanställning; visstidsdirektiv;

   Sammanfattning : Den centrala delen med detta arbete har varit att fastställa gällande svensk rätt rörande visstids- anställningar och undersöka om svensk rätt är förenlig med visstidsdirektivet. Syftet har vidare varit att beskriva hur lagstiftaren har reglerat möjligheten att gå från en tidsbegränsad anställ- ning till en tillsvidareanställning. LÄS MER

3. 2. (Miss)brukandet av visstidsanställningar - En komparativ studie om visstidsanställningar i Skandinavien

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Isabelle Liljeqvist; [2016]
   Nyckelord :Direktiv 1999 70 EG; anställningsskydd; visstidsanställningar; tidsbegränsade anställningar; Skandinavisk arbetsrätt; visstidsdirektivet; missbruk av staplade visstidsanställningar.; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Tidsbegränsad anställning i Sverige har ökat kraftigt de senaste årtiondena och lagstiftningen har gått från att bara tillåta tidsbegränsad anställning om arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet föranledde det, till att idag inte ställa några särskilda krav alls. Lagstiftningen försöker balansera motstående behov, anställningstrygghet kontra flexibilitet. LÄS MER

4. 3. Den svenska modellen i Europa – om visstidsdirektivet och stapling av tidsbegränsade anställningar

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Mattias Klavebäck; [2016]
   Nyckelord :tidsbegränsade anställningar; stapling av visstidsanställningar; visstidsdirektivet; svensk arbetsrätt; den svenska modellen; EU-rätten; Fixed-term employment; successive fixed-term contracts; Fixed-Term Work Directive; Swedish labour law; Swedish Model; European Union law; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Visstidsanställningar har en viktig roll i strävan efter ökad flexibilitet men konsekvenserna av anställningsformens tillämpning och förekomst har länge varit omdebatterade. År 2007 inledde EU-kommissionen ett överträdelseärende efter det att TCO anmält Sverige för brister i implementeringen av visstidsdirektivet 1999/70/EG som bland annat syftar till att förhindra otillåten stapling av visstidsanställningar. LÄS MER

5. 4. Bruk eller missbruk? - En kritisk granskning av reglerna kring skydd mot missbruk av tidsbegränsade anställningar

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Hanne Nordqvist; [2016]
   Nyckelord :arbetsrätt; EU-rätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : De svenska bestämmelserna om tidsbegränsade anställningar har varit mål för lagstiftningsändringar ett omfattande antal gånger under de senaste decennierna. Idag finns bestämmelserna om tillåtna tidsbegränsade anställningar och skyddet mot missbruk av sådana i 5-5a §§ lag om anställningsskydd. LÄS MER

7. 5. Missbruk av visstidsanställningar, Nya regler – nya möjligheter till missbruk?

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

   Författare :Ida Arvidsson; [2016]
   Nyckelord :Arbetsrätt; EU-rätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Huvudregeln är att anställningar ska gälla tillsvidare, detta enligt både EU-domstolens praxis och svensk rätt. I svensk rätt regleras detta i 4 § LAS. Tidsbegränsade anställningar får dock träffas för de fall som anges i 5-6 §§ LAS. LÄS MER