Sökning: "women’s career choices"

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden women’s career choices.

1. 1. The Paradox of Gender Equality and Female Entrepreneurship

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Emma Lisnell; Stella Berlin; [2024]
   Nyckelord :Female entrepreneurship; Values; Attitude; Perceptions; Self-Efficacy; Business and Economics;

   Sammanfattning : Title: The Paradox of Gender Equality and Female Entrepreneurship; A study seeking to elucidate the perceptions and value systems that underlie entrepreneurial activity among women in Sweden Seminar date: January 10th, 2024 Course: FEKH99, Bachelor Degree Project in Entrepreneurship and Innovation Management, Business administration, Undergraduate level, 15 University Credit Points Authors: Stella Berlin, Emma Lisnell Advisor: Ziad El-Awad Keywords: Female entrepreneurship; Values; Attitude; Perceptions; Self-Efficacy Research question: How do the inherent value systems surrounding women in Sweden influence their intentions, decisions, and actions in the pursuit of entrepreneurship? Purpose: Extend existing research to provide a nuanced exploration of the value systems influencing Swedish women's perceptions, intentions, and engagement in entrepreneurship. Methodology: A qualitative multiple case study with a comparative element. LÄS MER

3. 2. Måste hon välja? En kvalitativ studie om hur moderskap påverkar kvinnors karriärmöjligheter i revisionsbranschen.

   Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

   Författare :Hilma Andersson; Jenny Ngo; [2023]
   Nyckelord :Auditing; motherhood; equality; auditing industry; parental leave; care of children; obstacles; career advancement; Revision; moderskap; jämställdhet; revisionsbranschen; föräldraledighet; vård av barn; hinder; karriäravancemang;

   Sammanfattning : Bakgrund och problem: Revisionsbranschen har beskrivits som en manlig bransch där den kvinnliga rollen inte stämmer överens med den stereotypiska bilden av en revisor. Numera är revision inte bara ett manligt yrke men det sägs att kvinnornas möjligheter till att nå högre positioner i branschen påverkas av olika faktorer. LÄS MER

4. 3. Kvinnors karriärmöjligheter inom medelstora revisionsbyråer

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Veronica Packalén; Tilda Waldau; [2021]
   Nyckelord :Audit; gender equality; women s career opportunities; glass ceiling; gender labeling; organizational structure; organizational culture; Revision; jämställdhet; kvinnors karriärmöjligheter; glastak; könsmärkning; organisationsstruktur; organisationskultur;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att förklara vilka faktorer som spelar in i kvinnliga revisorers karriärval samt hur glastak och jämställdhet upplevs av kvinnliga revisorer inom medelstora revisionsbyråer. Syftet kommer att besvaras med hjälp av två frågeställningar; Vilka faktorer spelar in i kvinnliga revisorers karriärval inom medelstora revisionsbyråer? Upplever kvinnliga revisorer inom medelstora revisionsbyråer att de har samma möjligheter att utveckla ett bra samspel mellan hem och arbete som manliga revisorer? Teoretiskt ramverk: Studiens teoretiska ramverk presenterar inledningsvis kvinnors förutsättningar i tidigare mansdominerade branscher och hur könsmärkning av yrkesroller leder till att traditionella könsordningar upprätthålls. LÄS MER

5. 4. ”Jag ska alltid öppna upp mitt hem” : Kvinnor som familjehemsmödrar

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för socialt arbete (SA); Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

   Författare :Ida Järsenholt; Moa Johansson; [2021]
   Nyckelord :familjehem; innebeonde motiv; ursprung; att göra kön; habitus;

   Sammanfattning : This study examines the intrinsic motives of women wanting to establish foster homes. With help from sociological theories, established research and new material the origin of the motives is analyzed. LÄS MER

7. 5. Från hemmafru till karriärskvinna : En kvalitativ jämförelsestudie mellan kvinnliga 90-talisters och 60-talisters upplevelser av karriär och utbildning samt hur normer och förväntningar påverkar den unga kvinnan i samhället

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

   Författare :Teresia Engfors; Felicia Valentinsson; [2021]
   Nyckelord :Women; Norms; Genus; Education; Working life; Women s history; Generational perspective; Stress; Career;

   Sammanfattning : The purpose of this study was to get a deeper appreciation of young women’s experiences based on choice of education and career after completing high school. Furthermore the study is based on mothers born in the 60's and daughters born in 90’s in the same family to be able to make a comparison and try to identify why womens stress level is so high today. LÄS MER