Sökning: "women’s leadership"

Visar resultat 16 - 20 av 75 uppsatser innehållade orden women’s leadership.

  1. 16. Begränsad och befriad : En intervjustudie om unga kvinnors erfarenheter av kvinnliga könsroller i pingströrelsen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Ebba Waldemarsson; [2023]
    Nyckelord :gender; feminine gender role; the Pentecostal movement; genus; kvinnlig könsroll; pingströrelsen;

    Sammanfattning : How the church views the female sex is an ongoing discussion, something that is noticeable in, among other things, the Christian newspaper Dagen, where there has been a recent debate about female leadership and the different or equal characteristics of the sexes. Against the background of this debate, this study is directed toward female gender roles in the Pentecostal movement. LÄS MER

  3. 17. Leadership structures in enterprises still tend to have a subconscious bias toward male leadership styles. : Strategies and coping mechanisms utilized by successful female leaders in male-dominated professions

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Emelie Berglund; Clara Norgren; [2023]
    Nyckelord :Female leaders; STEM; subconscious gender bias; gender stereotypes; leadership; styles; coping mechanisms;

    Sammanfattning : This study aims to identify barriers to female leadership and expose new strategies to address those barriers. Nevertheless, raise more awareness of the subconscious bias and gender stereotypes that may impede women's career development. LÄS MER

  4. 18. Genusattribut och kvinnors inflytande i styrelsearbete : En fallstudie om kvinnors inflytande i bolagsstyrelser

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Titti Lundström; Lina Merum; [2023]
    Nyckelord :Rollkongruens; genusattribut; inflytande; förväntningar; agentiskt; relationsinriktat;

    Sammanfattning : Women are in the minority compared to their male board colleagues. Previous studies have solely focused on equal representation but not what happens after the representation is fulfilled. The number of women on boards is increasing, nonetheless there is a lack of studies showing the influence of women on boards. LÄS MER

  5. 19. Kvinnligt chefskap och motstånd : En kvalitativ studie om skillnader mellan kvinno- och mansdominerade organisationer.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

    Författare :Felicia Hedberg; [2023]
    Nyckelord :woman; leadership; gender; resistance; kvinna; chefskap; kön; motstånd;

    Sammanfattning : Denna studie handlar om kvinnors chefskap och motstånd som de upplevt i kvinno- och mansdominerade organisationer i Sverige. Undersökningen omfattar sammanlagt fem kvinnliga chefer. Där tre kommer från kvinnodominerade organisationer och där två kommer från mansdominerade organisationer. LÄS MER

  7. 20. Moving up the ladder: a mixed-method case study of barriers to gender diversity in leadership pipelines

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Isabelle Åkerström; Fabian Svanberg; [2023]
    Nyckelord :Gender diversity; leadership pipeline; talent management; self-career management; gender biases; career development; career concept model; diversity management; Business and Economics;

    Sammanfattning : The underrepresentation of women in management has been extensively studied over the years. Although research proves the many benefits of gender-diverse teams, and many initiatives have been introduced to promote them, this still remains an issue today. LÄS MER