Sökning: "work demands from subordinates"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden work demands from subordinates.

  1. 1. “I had to find my own way” A qualitative study of how middle managers handled the challenge of providing support to their subordinates during a sudden enforced change

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Aqsaa Bidiwala; Karin Söderlund; [2023]
    Nyckelord :Middle managers; Social support; Work-from-home WFH ; Covid-19 pandemic;

    Sammanfattning : The covid-19 pandemic plunged the world into an experiment in work-from-home without any collective experience in how to manage this situation. During a crisis characterised by social distancing and blurring lines between home and work, providing support to employees is important. LÄS MER

  3. 2. Mellanchefers hantering på deras komplicerade roll : Krav över- och underifrån

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Jean-Fleur Vassili; Armand Mugisha; [2022]
    Nyckelord :Mellanchefer; Första linjens chefer; Ledarskap; Ledarskapsstil; Krav uppifrån; Krav nerifrån; Uppgiftsorienterat ledarskap; Relationsbaserat ledarskap; Underordnade;

    Sammanfattning : I denna studie undersöker författarna ledarskapet bland mellanchefer i två jämnstora företaginom hemelektronikbranschen. Mellanchefsrollen är en svår roll att hantera med både kravuppifrån och nerifrån. Studiens syfte avser att öka förståelsen för mellanchefer samt attundersöka ledarskapet för mellancheferna. LÄS MER

  4. 3. What About the Leader? - Examining the Effects of Remote Work on Leaders' Stress

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Mattias Pärlesköld; Samuel Stenlund; [2022]
    Nyckelord :Stress; Remote Work; Managers; COVID-19; Job-Demand-Control;

    Sammanfattning : At the beginning of 2020, the COVID-19 pandemic reached Europe and forced companies to send their personnel home while somehow keeping their businesses running. This played into the digitalization trend, making remote work the new norm. LÄS MER

  5. 4. HOW TO MANAGE SELF-LEADERSHIP IN REMOTE ENVIRONMENTS : A qualitative study made on Swedish medium and large-sized organizations

    Master-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Frida Lindgren; Emma Nyberg; [2021]
    Nyckelord :self-leadership; remote environments; remote work; motivation; goal theory; self-efficacy; covid-19; självledarskap; motivation; distansarbete;

    Sammanfattning : Covid-19 affected the world's population when the pandemic became a global problem at the start of 2020. The effects of the pandemic placed demands on various countries and their inhabitants. But also on organizations in sundries sectors. LÄS MER

  7. 5. Mellanchefsrollen inom den privata sektorn : En kvalitativ studie om att befinna sig mittemellan överordnade och underordnade

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Nike Norberg-Vanhove; Astrid Åkerblom; [2021]
    Nyckelord :Middle manager; private sector; conflicting demands; Mellanchef; privat sektor; motstridiga krav;

    Sammanfattning : Mellanchefsrollen är en viktig roll ju mer en organisation växer, vilket i sin tur bidrar till att fler chefer behövs, och däribland mellanchefer. Mellanchefen befinner sig mittemellan överordnade och underordnade och det gör att mellanchefen kan uppleva sig klämd mellan olika krav. LÄS MER