Sökning: "work environment and culture"

Visar resultat 21 - 25 av 659 uppsatser innehållade orden work environment and culture.

1. 21. Från soffan till kontoret : En intervjustudie om chefers upplevelser av att tillämpa en hybrid arbetsform i samband med att det påtvingade distansarbetet avvecklats

   Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

   Författare :Wilma Björck; Hanna Weberyd; [2023]
   Nyckelord :Management control systems; management tools; change management; hybrid work; Verksamhetsstyrning; styrverktyg; förändringsarbete; hybridarbete;

   Sammanfattning : Bakgrund: När covid-19 plötsligt drabbade världen förändrades arbetssätt och branscher fundamentalt då distansarbete blev en påtvingad arbetsform. Uppmärksammande fördelar med arbetsformen medför en förväntan att distansarbete ska bli varaktig i den postpandemiska eran. LÄS MER

3. 22. Organisationskultur och kulturens inverkan påstyrningen inom Polismyndigheten i Sverige

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Statsvetenskapliga institutionen

   Författare :Elvira Pellbäck; [2023]
   Nyckelord :Organizational culture; management; the Swedish police authority; norms; formal norms; informal norms; objectives;

   Sammanfattning : Organizational culture is a comprehensive concept and is defined as norms, values and ideasof an organization. All organizations consist of management but what influences themanagement? What influences the orientation of activities? It could be interesting to reflecton which objectives the leadership form in the organization and which factors affect theformulation of the objectives. LÄS MER

4. 23. How individuals engaged in social work in Bali perceive their room for action when working with jandas : A qualitative study on social work with socially vulnerable women in Bali

   Kandidat-uppsats, Marie Cederschiöld högskola/Institutionen för socialvetenskap

   Författare :Camilla Johansson; Elin Rosenblad; [2023]
   Nyckelord :Janda; Bali; Social Work; Room For Action; Empowerment; Patrilineal; Patriarchal; Law; Culture;

   Sammanfattning : The main purpose of this study is to investigate how individuals engaged in social work with socially vulnerable women in Bali perceive their room for action. Our participants' clients are widows, divorced women, unmarried women, or women with children born out of wedlock. In our thesis, we refer to these women as jandas. LÄS MER

5. 24. Ledning och teamets betydelse för arbetsmiljön på ett logistikföretag : En kvalitativ studie om medarbetares upplevelse av de sociala banden på arbetet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

   Författare :Nicki Johansson; Johan Ohlsson; [2023]
   Nyckelord :Organizational culture; leadership; emotional work; social ties; over differentiation; underdifferentiation; teams; group relationships.; Organisationskultur; ledarskap; emotionellt arbete; sociala band; överdifferentiering; underdifferentiering; teams; gruppkänsla.;

   Sammanfattning : Syftet med vår studie är att förstå hur ett logistikföretag främjar och skapar en god arbetsmiljö genom att arbeta med företagets globala värdepolicys. Genom uppförandekoder i hur företaget ska representeras ställs det krav på medarbetarna hur de ska agera i olika situationer. LÄS MER

7. 25. People, Workplaces and Technology : A study of the practice of user experience in workplaces among tech companies in San Francisco Bay Area, California, USA.

   Master-uppsats, KTH/Fastighetsföretagande och finansiella system

   Författare :Rebecca Redtzer; [2023]
   Nyckelord : User Experience ; UX ; Human Factors ; Workplace Environment ; Workplace Balance ; Physical ; Virtual ; Remote ; Hybrid ; Workplace ; Workplace Management ; Facility Management ; Technology ; Digitalization ; Innovation ; Användarupplevelse ; UX ; mänskliga faktorer ; arbetsmiljö ; fysisk ; virtuell ; distans ; hybrid ; arbetsplats ; workplace management ; facility management ; teknologi ; digitalisering ; innovation ;

   Sammanfattning : This thesis focuses on the user experience in facilities and primary workplaces. In short, the purpose was to investigate what user experience is if applied in workplaces and also how to work with user experience in workplaces. LÄS MER