Sökning: "work life balance covid 19"

Visar resultat 1 - 5 av 117 uppsatser innehållade orden work life balance covid 19.

  1. 1. Distansarbete : En ny arbetsverklighet

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Kevin Rolf Stolpe Rönning; [2024]
    Nyckelord :Autonomy; remote work; WFH; Autonomi; distansarbete; WFH;

    Sammanfattning : Covid-19 pandemin medförde världsomvälvande förändringar i många delar av livet, inte minst för arbetet. Vad som kom därtill var en investering i distansarbete, något som funnits länge men som blev pånyttfödd efter 2020. LÄS MER

  3. 2. Working hard or hardly working. A critical discourse analysis of the quiet quitting phenomenon in the past decade.

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Julia Lundberg; Petter Winberg; [2024]
    Nyckelord :Quiet quitting; Discourse; Counterproductive work behavior; Empty labor; Meaning of work;

    Sammanfattning : The concept of "quiet quitting," characterized by employees merely fulfilling minimum work requirements without going above and beyond, gained widespread attention on TikTok in 2022, however, the behavior existed before this. Surveys suggest that Sweden is one of the countries where quiet quitting is most prominent in the workforce. LÄS MER

  4. 3. Beyond the office walls: Exploring trust and knowledge sharing in the hybrid work setting -A qualitative study on employees' perception of the challenges and opportunities when adopting the hybrid work setting

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Erica Bredberg; [2023-07-19]
    Nyckelord :Trust; knowledge sharing; explicit knowledge; tacit knowledge; hybrid work; remote work; digital communication;

    Sammanfattning : The covid-19 pandemic has led to many changes for organizations and has accelerated the shift from a traditional work model to a hybrid one. The purpose of this study is to deepen the understanding of how trust and knowledge sharing have been impacted by the hybrid work setting from an employee’s perspective. LÄS MER

  5. 4. Nya arbetssättet efter Covid-19

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Jasmine Karlsson; [2023-06-30]
    Nyckelord :Hybridarbete; Gränsdragning; Work-life balance; Gränsteori; Arbetsmiljö; Återhämtning;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien var att undersöka anställdas upplevelse av hybridarbete i en vald organisation, med fokus på hybridarbetets arbetsmiljö, work-life balance, möjlighet till återhämtning och hur organisationen arbetar med hybridarbete. Teori: De teoretiska perspektiven som har använts i studien är gränsteori och work-life balance. LÄS MER

  7. 5. Att leda både här och där : Chefers hantering av paradoxer i det hybrida arbetslivet

    Magister-uppsats, Högskolan Väst/Institutionen för ekonomi och it

    Författare :Martina Bruzelius; [2023]
    Nyckelord :Hybrid work; flexible work; teleworking; activity-based working; ABW; COVID-19; post-pandemic; Hybridarbete; flexibla arbetssätt; flexibelt arbete; distansarbete; aktivitetsbaserat arbetssätt; ABW; COVID-19; post-pandemi;

    Sammanfattning : Distansarbetet under COVID-19-pandemin påskyndade den digitala transformeringen av arbetslivet och förskjutningen mot ökat hybridarbete. När arbete på heltid på ett fysiskt kontor utmanas som norm kan yteffektiviserande och flexibla kontorslösningar, t.ex. aktivitetsbaserat arbetssätt, bli mer attraktiva för arbetsgivare. LÄS MER