Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 69 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. När oro för jobbförlust påverkar upplevd work-life conflict : En kvantitativ studie om hur oro för jobbförlust kan leda till svårigheter att släppa arbetets krav, vilket i sin tur kan öka upplevd work-life conflict.

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Josefin Eriksson; Ellinor Orén; [2023]
    Nyckelord :Oro för jobbförlust; anställningsotrygghet; work-life conflict; work-family conflict; work interfering with life; life interfering with work;

    Sammanfattning : Syftet med uppsatsen var att undersöka om det finns ett samband mellan oro för jobbförlust och upplevd work-life conflict. Uppsatsens teoretiska utgångspunkt grundar sig i forskning om rollkonflikt och anställningsotrygghet. LÄS MER

  3. 2. Relationen mellan avlönat och oavlönat arbete

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Emelie Lagerkvist; Anna-Karin Ekenberg; [2023]
    Nyckelord :work-family conflict; family-work conflict; border theory; oavlönat arbete; Social Sciences;

    Sammanfattning : I denna uppsats har vi undersökt work-family conflict och family-work conflict inom Lunds universitets bibliotek. Till vår hjälp har vi använt oss av en kvantitativ enkät som gick ut till 211 anställda där 104 personer svarade. Av dessa användes 62 deltagares svar som grund för undersökningen. LÄS MER

  4. 3. Work-life balance möjlighet att predicera Intention to quit hos skiftarbetare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Teodor Kjellberg; Sara Lundin; [2023]
    Nyckelord :Work-life balance WLB ; Work-family conflict WFC ; Family-work conflict FWC ; Intention to quit ITQ ; Skiftarbete;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie var att undersöka relationen mellan Work-life balance (WLB) och intentionen att säga upp sig (ITQ) hos skiftarbetare. För att undersöka Work-life balance relation till intentionen att säga upp sig delades work-life balance upp i sina underkategorier Work-family conflict (WFC) och Family-work conflict (FWC). LÄS MER

  5. 4. The dilemma of choosing between work and family: The role of social distance in advising friends or strangers

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för psykologi (PSY)

    Författare :Clara Ruoff; [2023]
    Nyckelord :Work-family conflict; dilemma; moral decision-making; construal level theory; time perspectives; work-family centrality;

    Sammanfattning : The prevalence of work and family in people’s lives combined with limited time and resources often results in a moral decision between work and family, posing a dilemma between hedonistic values for work and altruistic values for family. This study aimed to understand the processes of decision-making in work-family dilemmas and tested three approaches. LÄS MER

  7. 5. Vikten av balans mellan privat- och yrkesliv som fastighetsmäklare : En studie om balansen och dess påverkan på jobbtillfredsställelse och avsikten att byta bransch bland svenska fastighetsmäklare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Maja Andersson; Pernilla Olsson; [2023]
    Nyckelord :work-life balance; job satisfaction; turnover intention; real estate agent; Balans mellan privat- och yrkesliv; jobbtillfredsställelse; avsikten att byta bransch; fastighetsmäklare;

    Sammanfattning : Titel: Vikten av balans mellan privat- och yrkesliv som fastighetsmäklare - En studie om balansen och dess påverkan på jobbtillfredsställelse och avsikten att byta bransch bland svenska fastighetsmäklare Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka om balans mellan privat- och yrkesliv påverkar jobbtillfredsställelse och avsikten att byta bransch bland svenska fastighetsmäklare. Utöver detta kommer hänsyn tas till eventuella könsskillnader inom de valda områdena. LÄS MER