Sökning: "work-family conflict"
Visar resultat 21 - 25 av 69 uppsatser innehållade orden work-family conflict.
21. Distansarbetares upplevda arbetstillfredsställelse och Work Family Conflict : under covid-19
Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologiSammanfattning : Distansarbete som arbetsform har blivit alltmer vanligt det senaste decenniet. Arbetsformen har tidigare oftast varit frivillig och setts som en förmån som arbetsgivaren kan ge de anställda i sitt arbete. LÄS MER
22. Fastighetsmäklarens uppfattning och möjligheter till att balansera yrkesrollen med privatlivet
Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)Sammanfattning : SammanfattningSyfte: Syftet med denna uppsats är att undersöka hur fastighetsmäklaren uppfattar möjligheten att kunna balansera arbetet och privatlivet.Kvantitativ metod: Den empiriska datan har samlats in genom en enkätundersökning som skickats till fastighetsmäklare verksamma i Sverige. LÄS MER
23. “Jag ser ju jobbet resten av dygnet” En kvalitativ studie om socialsekreterares upplevelser och hantering av hemarbete.
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbeteSammanfattning : The aim of this study has been to examine experiences of social workers regarding working from home, that have arisen due to Covid-19. More specifically their experiences and management of physical, mental and social health. LÄS MER
24. Har distansarbetet en inverkan på sambolivet? : En kvalitativ studie om hur kvinnor uppfattarsitt samboliv i relation till att arbeta hemifrån
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Coronapandemins utbrott har inte bara förändrat människors tillvaro utan också påskyndatutvecklingen av distansarbete som arbetsform. Den snabba förändringstakten har utmanatflera aspekter av både arbetslivet och privatlivet i samband med att hemmet förvandlats till enarbetsplats. LÄS MER
25. Gränslöst arbete till följd av pandemin : En kvantitativ undersökning om könsskillnader
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikationSammanfattning : Det övergripande syftet med studien var att undersöka huruvida balansen mellan arbete och privatliv påverkades av arbetstagares preferenser om att integrera eller separera domänerna vid gränslöst arbete. Studien syftade även till att undersöka om det fanns signifikanta könsskillnader. LÄS MER