Sökning: "work-family"

Visar resultat 1 - 5 av 134 uppsatser innehållade ordet work-family.

1. 1. THE SHIFTING DYNAMICS BETWEEN WORK AND LIFE IN REMOTE WORKING

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande

   Författare :Bo An; [2023-10-10]
   Nyckelord :Work-life balance; work-family border theory; flexibility; remote working; new work practices; boundaries;

   Sammanfattning : Purpose: Aiming to investigate how knowledge workers organise their work through boundary practice in remote working, this study has partnered with one online consulting company who provides professional accounting services to third party customers. This study tries to explore 1) how accountants organize their work through managing and shaping their physical and temporal boundaries to establish flexibility in remote working; 2) how are technologies harnessed to manage work-life boundaries in the context of remote working. LÄS MER

3. 2. När oro för jobbförlust påverkar upplevd work-life conflict : En kvantitativ studie om hur oro för jobbförlust kan leda till svårigheter att släppa arbetets krav, vilket i sin tur kan öka upplevd work-life conflict.

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Josefin Eriksson; Ellinor Orén; [2023]
   Nyckelord :Oro för jobbförlust; anställningsotrygghet; work-life conflict; work-family conflict; work interfering with life; life interfering with work;

   Sammanfattning : Syftet med uppsatsen var att undersöka om det finns ett samband mellan oro för jobbförlust och upplevd work-life conflict. Uppsatsens teoretiska utgångspunkt grundar sig i forskning om rollkonflikt och anställningsotrygghet. LÄS MER

4. 3. Relationen mellan avlönat och oavlönat arbete

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Emelie Lagerkvist; Anna-Karin Ekenberg; [2023]
   Nyckelord :work-family conflict; family-work conflict; border theory; oavlönat arbete; Social Sciences;

   Sammanfattning : I denna uppsats har vi undersökt work-family conflict och family-work conflict inom Lunds universitets bibliotek. Till vår hjälp har vi använt oss av en kvantitativ enkät som gick ut till 211 anställda där 104 personer svarade. Av dessa användes 62 deltagares svar som grund för undersökningen. LÄS MER

5. 4. Styrning och gränsdragningar i det flexibla arbetet för HR-anställda : En kvalitativ studie om gränsdragning och styrning i det flexibla arbetet

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Peter Berg; Ponce Grundin; [2023]
   Nyckelord :Flexibelt arbete;

   Sammanfattning : Flexible work is not a new phenomenon; it has existed for decades for certain office employees. With the Covid-19 pandemic, an increasing number of office workers were introduced to flexible work as a way of working. Governance and boundary management remain highly relevant for HR professionals who have a flexible work arrangement. LÄS MER

7. 5. Föräldrars upplevelse av familjecentrerad omvårdnad vid cancer hos barn

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap

   Författare :Saga Kjellin; Klara Strömbeck; [2023]
   Nyckelord :childhood cancer; experiences; family-centered care; parents; barncancer; erfarenheter; familjecentrerad omvårdnad; föräldrar;

   Sammanfattning : Introduktion: När ett barn diagnostiseras med cancer, oavsett ålder, ökar barnets behov av föräldrarnas stöd och trygghet. Därför är föräldrarnas delaktighet i vården betydelsefull och något som bör uppmuntras och stödjas av samtlig vårdpersonal. LÄS MER