Sökning: "work-life balance"

Visar resultat 1 - 5 av 240 uppsatser innehållade orden work-life balance.

  1. 1. EN SAK I TAGET Kvinnors-upplevelser-av-arbetsterapeutiskt-individuellt stresshanteringsprogram-”Vardagsbalans”.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för neurovetenskap och fysiologi

    Författare :Mathilde Langenbach; Johanna Ekberg; [2019-06-11]
    Nyckelord :work-life balance; primary health care; primary prevention; mindfulness;

    Sammanfattning : Bakgrund: I Sverige är stressrelaterad ohälsa den vanligaste orsaken till sjukskrivning. Stress kan ses som en interaktion mellan miljö och person, där olika orsaker som överbelastning, tidsbrist och högt arbetstempo kan vara bidragande stressfaktorer. LÄS MER

  2. 2. DEN SJUKT KOMPLEXA VARDAGEN Kvinnors självskattning av arbetets inflytande över fri tid och dess koppling till sjukfrånvaro

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för neurovetenskap och fysiologi

    Författare :Karolin Eriksson; Helena Wernersson; [2019-05-31]
    Nyckelord :sick leave; occupational therapy; occupational stress; work-life balance;

    Sammanfattning : Bakgrund Mänskliga aktiviteter är grundläggande för upplevd hälsa. Arbetet är för många en betydelsefull aktivitet, men som samtidigt kan ge upphov till stressrelaterad sjuk- frånvaro. I denna fråga är kvinnor särskilt utsatta då de löper risk för obalans mellan aktiviteter under såväl arbetstid som fri tid. LÄS MER

  3. 3. Challenges experienced by female executive managers with children - A study of work-life balance, glass ceiling and gender gap within management in Sweden

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Amalia Larsson Hurtig; Kertu-Kadi Kikas; [2019]
    Nyckelord :Leadership; Management; Gender Gap; Glass Ceiling; Work-Life Balance; Executive Women; Networks; Diversity; Sweden; Business and Economics;

    Sammanfattning : Academic research has tried to explain the challenges women in executive positions face in connection to work-life balance, glass ceiling and the gender gap in management. However, these previous studies have been made mainly quantitatively. Therefore, this study aims to go beyond the numbers by using a qualitative research approach. LÄS MER

  4. 4. Att få- eller se till att få pension : En kvalitativ studie om människors resonemang och planering gällande pensionen

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Jelena Grahn; Janna Levander; [2019]
    Nyckelord :pension; beslut; pensionsålder; planering; emotioner;

    Sammanfattning : Att stå inför beslut och val kring pensionering är något som berör, eller kommer beröra, nästan alla. Syftet med studien var att få en djupare förståelse för människors inställning till att gå i pension och vad som påverkar vid vilken ålder man väljer att sluta arbeta. LÄS MER

  5. 5. Från Frustration till Prestation : En kvalitativ studie om varför Generation Y väljer att lämna arbetsplatsen under sina första år

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi; Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Tove Wahlén; Nathalie Collin; [2019]
    Nyckelord :personalomsättning; generation Y;

    Sammanfattning : Människor byter idag arbete allt oftare vilket anses bero på att arbetstagarna idag är starka då utbildningsgraden i befolkningen ökat och det i samhället finns gott om arbetstillfällen. Rörligheten mellan jobb är som högst och mest frekvent bland de unga på arbetsmarknaden, vilka vi ser är Generation Y, som också anses lämna sina organisationer efter en kortare tid. LÄS MER