Sökning: "work-performance"

Visar resultat 1 - 5 av 179 uppsatser innehållade ordet work-performance.

1. 1. Är det någon som bryr sig? : En studie av hur autonomi, kompetens och tillhörighet påverkar motivation och arbetsprestation hos högskolelärare och yrkesidrottstränare

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Jakob Sanfridsson; Lina Tollsten; [2024]
   Nyckelord :Self-determination theory; Autonomy; Competence; Relatedness; Leadership; Motivation; Självbestämmandeteorin; autonomi; kompetens; tillhörighet; ledarskap; motivation;

   Sammanfattning : Titel: Är det någon som bryr sig? - En studie av hur autonomi, kompetens och tillhörighet påverkar motivation och arbetsprestation hos högskolelärare och yrkesidrottstränare   Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi   Författare: Jakob Sanfridsson och Lina Tollsten   Handledare: Monika Wallmon   Datum: 2024, januari   Syfte: Att undersöka och analysera motivationsfaktorer hos högskolelärare och yrkesidrottstränare, utifrån självbestämmandeteorin. Genom att identifiera likheter och skillnader i motivationsdrivkrafter för dessa två grupper, ämnar studien bidra till en djupare förståelse av hur olika faktorer påverkar motivationen inom olika yrkesområden. LÄS MER

3. 2. “...vi måste också ha en ganska så stor arbetsprestation” : Ledarskap inom socialtjänsten och dess påverkan på socialsekreterares arbetsprestation

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Hälsohögskolan; Jönköping University/HHJ, Avdelningen för socialt arbete

   Författare :Isak Berntsson; Wilma Simmeborn; [2024]
   Nyckelord :work performance; leadership; social work; thematic analysis; trust-based leadership; positive reinforcement; social worker; workload; positive stress; arbetsprestation; ledarskap; socialt arbete; tematisk analys; tillitsbaserat ledarskap; positiv förstärkning; socialsekreterare; arbetsbelastning; positiv stress;

   Sammanfattning : Socialsekreterare inom barn och unga är en yrkesgrupp där det förekommer hög arbetsbelastning och stressrelaterade sjukskrivningar. Det framkommer i socialtjänstlagen att myndighetsutövningen inom socialtjänsten ska ske skyndsamt, vilket ställer krav på att socialsekreterare har en hög arbetsprestation. LÄS MER

4. 3. Kan du bli smartare? En studie om förbättring vid upprepade försök på intelligenstester

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Hanna Digman; Max Angelin; Oscar Forum; [2024]
   Nyckelord :intelligence test; test-retest effect; intelligence; recruitment; ICAR; intelligenstest; test-retest effekt; intelligens; rekrytering; Social Sciences;

   Sammanfattning : Intelligence tests are frequently used in recruitment contexts since these tests have shown to be a strong predictor when it comes to future work performance. Therefore, it is not uncommon for job seekers to take these tests on several occasions throughout their careers with scores fluctuating to some degree. LÄS MER

5. 4. Betydelsen av Sense of Belonging på arbetsplatsen: hur Belonging predicerar Organizational Identification, Self-Efficacy och arbetsprestation

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Malin Karlsson; Lovi Lindgren; [2024]
   Nyckelord :Sense of Belonging; Organizational Identification; Self-Efficacy; Arbetsprestation; Work performance; Psykosocial arbetsmiljö; Psychosocial work environment; Social Sciences;

   Sammanfattning : Vad har Sense of Belonging för betydelse på arbetsplatser? Studier på Belonging är omfattande och har visat sig ha många positiva effekter, trots detta har det länge funnits en lucka inom studier på vad Belonging har för inverkan på just arbetsplatser. Syftet för denna studie var att undersöka Sense of Belonging och dess potentiella påverkan på Organizational Identification (OID), Self-Efficacy och arbetsprestation på arbetsplatsen. LÄS MER

7. 5. PSYKOSOCIALT ARBETSMILJÖARBETE PÅ DISTANS - En kvalitativ studie om hur arbetsgivares villkor och arbetssätt förändrats av ökat distansarbete Tilde Nilsson

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Tilde Nilsson; Tilda Thomsen; [2023-09-07]
   Nyckelord :Employer liability; psychosocial work environment; telework;

   Sammanfattning : This study aims to investigate how employers' conditions and working methods regarding the psychosocial work environment have changed due to the increased telework. The study's main theoretical approach is Karasek and Theorell's (1990) demand- control- support model, which highlights how these three components need to be taken into account in order to understand how certain reactions can arise as a result of the workload. LÄS MER