Sökning: "workplace conflicts"

Visar resultat 21 - 25 av 104 uppsatser innehållade orden workplace conflicts.

1. 21. Ledares olika konflikthanteringsstrategier : En kvalitativ studie om hur olika ledarskapsstilar påverkar konflikthanteringen

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Sebastian Norgren; Holly Westerlund; [2022]
   Nyckelord :Leadership; conflicts; leadership styles; conflict management; conflict management styles; workplace conflicts; Ledarskap; konflikter; ledarskapsstilar; konflikthantering; konflikthanteringsstilar; arbetskonflikter;

   Sammanfattning : Syfte: Denna studies syfte är att öka förståelsen för hur olika ledarskapsstilar påverkar konflikthantering bland chefer inom bank. Metod: I denna studie har en kvalitativ metod använts för att samla in data. För att samla in det empiriska materialet har vi använt oss utav semistrukturerade intervjuer med sex respondenter. LÄS MER

3. 22. Den psykosociala arbetsmiljön inom revisionsbranschen : En kvalitativ studie om den psykosociala arbetsmiljöns roll i revisorsassistenters incitament att lämna branschen

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

   Författare :Filip Johansson; Jonatan Dahl; Alfred Snibb; [2022]
   Nyckelord :audit; audit assistant; work environment; psychosocial work environment; up or out; economic crime; millennials; big four; staff turnover; time budget pressure; overtime; staff shortage; stress; job satisfaction; workload; career opportunities; audit obligation; revision; revisorsassistent; arbetsmiljö; psykosocial arbetsmiljö; up or out; ekonomisk brottslighet; millennials; big four; personalomsättning; tidsbudget press; övertid; personalbrist; arbetstillfredsställelse; arbetsbörda; karriärmöjligheter; revisionsplikt;

   Sammanfattning : De ledande revisionsbyråerna på den svenska marknaden präglas av en hög säsongsbaserad arbetsbelastning samt en hög personalomsättning. Mängden revisorer har minskat markant under de tre senaste decennierna samtidigt som den yngre generationens värderingar har förändrats. LÄS MER

4. 23. Sjuksköterskors upplevelse av arbetsrelaterad stress

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan i Gävle/Avdelningen för vårdvetenskap

   Författare :Alexandra Kolskog; Alexandra Åslund; [2022]
   Nyckelord :occupational stress and health care; arbetsrelaterad stress och sjukvård;

   Sammanfattning : Background: Work-related stress occurs to a large extent among nurses and other healthcare workers. Stress is a continuing problem in healthcare. Stress at work is harmful in the long run and is one of the risk factors that damages health, according to the Swedish Work Environment Authority. Work-related stress is an underlying cause of sick leave. LÄS MER

5. 24. Etnisk mångfald på arbetsplats : En kvalitativ intervjustudie om kvinnliga medarbetares upplevelse av mångfald och inkludering på arbetsplats

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Lin Sokkar; [2022]
   Nyckelord :Arbetsmiljö; Etnisk mångfald; Inkludering; Mångfaldsarbete.;

   Sammanfattning : Denna studie handlar om etnisk mångfald på arbetsplatsen. Sverige är ett land som berikas av stor mångfald, som bland annat påverkar arbetsplatsen. Flera personer med olika bakgrund jobbar idag i det svenska arbetsmarknaden, som ställer krav på samarbete med sina kollegor och medverka med dagliga arbetsuppgifter. LÄS MER

7. 25. “Jag vill inte att de ska se mig som en typiskt tjejig tjej och då se ner på min kompetens” : En intervjustudie om genusbarriärer i den svenska IT-branschen

   Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media; Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Ella Andersson; Josefin Hasselqvist Haglund; [2021]
   Nyckelord :Sweden; women; barriers; IT industry; technology as gendered; gender power relations; gender equality; Sverige; kvinnor; barriärer; IT-branschen; könspräglad teknologi; könsmaktsordning; jämställdhet;

   Sammanfattning : I Sverige ökar antalet kvinnor som är intresserade av ett jobb inom IT-branschen medan andelen kvinnor som arbetar i branschen minskar. Denna studie utforskar detta fenomen ur ett företagsekonomiskt och ett medie- och kommunikationsvetenskapligt perspektiv. LÄS MER