Sökning: "workplace learning"
Visar resultat 11 - 15 av 331 uppsatser innehållade orden workplace learning.
11. LET’S LEVEL UP OUR COMMUNICATION A Study of Communication Challenges in Game Development Teams
Kandidat-uppsats, Institutionen för tillämpad informationsteknologiSammanfattning : Video games are growing fast in popularity, and while gaming has been primarily an entertainment medium, educators have also realized its benefits as a learning tool. However, little research is done on the complexity of communication in game development projects, though studies of challenges in game development often men-tion communication problems causing delays, stress, and inefficiency. LÄS MER
12. Lärande på arbetsplatsen
Magister-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : This study examines the importance of learning in the workplace and what employees believe is key to master so that they can improve their skills. This will improve our understanding of the workplace´s learning process and as a result, enhance its efficiency. LÄS MER
13. “Hur förberedd kan man bli?” : VFU–studenters upplevelser av det kunskapsbaserade sociala arbetet under ansträngda arbetsförhållanden
Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskapSammanfattning : Sveriges socialtjänst har i dagsläget hög arbetsbelastning och personalomsättning. Detta påverkar direkt instansens anställda och organisationernas klienter. Anställda förklarar att den rådande situationen inom socialtjänsten försvårar möjligheten att utföra ett professionellt arbete. LÄS MER
14. Att vilja arbeta offentligt : En studie om kommunalt anställdas upplevelser av psykosocial arbetsmiljö
Master-uppsats, Södertörns högskola/Offentlig förvaltningSammanfattning : Psychosocial work environment is a subject that has increased over the years. Questions surrounding psychosocial work environment include almost everything that has to do with employees’ mental health at their workplace, such as well-being, community, meaningfulness, influence, and personal development. LÄS MER
15. Förändringsarbetet på fikapauserna: : en fallstudie av oplanerade förändringar på Handelsbanken
Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of EconomicsSammanfattning : Förändringar i organisationer kan komma i flertalet olika former, strukturer, och omfattningar. Ett förändringsarbete som sker på fikapauserna i en organisation är en lös och oplanerad förändring där den drivande förändringsagenten är medarbetarna och deras sociala interaktioner. LÄS MER